Logiciel de gestion de la rémunération incitative pour le secteur bancaire

Xoxoday CompassLe logiciel de gestion de la rémunération incitative permet aux entreprises bancaires de motiver et d'impliquer facilement leurs équipes de vente.

Plate-forme robuste
Restez flexible avec vos programmes d'incitation à n'importe quelle échelle.
Intégrations transparentes
avec n'importe quelle technologie de vente locale ou basée sur le cloud
Paiements en temps voulu
Flux de paiement avec un catalogue de récompenses intégré

Compass bénéficie de la confiance de marques mondiales renommées

Un logiciel de gestion de la rémunération incitative de niveau entreprise qui vous permet d'être opérationnel en quelques heures

Motivez votre équipe à être plus performante en rendant chaque objectif plus gratifiant à atteindre.

Plateforme API-first

Xoxoday Compass simplifie les plans de rémunération des ventes en s'intégrant facilement à une feuille de calcul, un CRM, un ERP ou un DMS de votre choix.

Souplesse et évolutivité

Nos composants sans code s'adaptent aux besoins de votre entreprise et permettent de calculer sans effort des millions d'enregistrements sur une base quotidienne ou continue.

Interface utilisateur intelligente

Des tableaux de bord faciles à lire qui affichent visuellement les ventes réalisées par l'utilisateur, les commissions perçues et le classement dans le tableau de bord.

Défis communs rencontrés par les entreprises bancaires dans la gestion de la rémunération incitative

Flexibilité limitée

De nombreux systèmes de gestion de la rémunération incitative peuvent ne pas être en mesure de s'adapter à l'évolution des besoins et des objectifs d'une entreprise bancaire, ce qui rend difficile de rester compétitif et de stimuler la croissance.

Difficulté d'intégration 

Les systèmes de rémunération incitative peuvent ne pas être en mesure de s'intégrer à d'autres systèmes utilisés par l'entreprise bancaire, tels que le CRM ou l'ERP, ce qui rend le partage et l'analyse des données plus difficiles.

Mesurer la performance avec précision 

La collecte et l'analyse des données pour suivre et mesurer les performances peuvent s'avérer difficiles pour les entreprises bancaires qui comptent de nombreux représentants commerciaux.

Maintenir l'équité

Pour être efficaces, les plans d'incitation des entreprises bancaires doivent être perçus comme équitables. Cet objectif peut être difficile à atteindre si les employés ont des niveaux d'expérience, des compétences ou des responsabilités différents.

Difficultés de prévision

Pour les grandes entreprises bancaires qui disposent de plusieurs canaux de vente et produits, il peut être difficile de créer des modèles et des prévisions précis pour prédire l'impact des différents plans d'incitation.

Complexité de l'administration

Les plans d'intéressement pour les entreprises bancaires peuvent être complexes à administrer et leur gestion demande souvent beaucoup de temps et d'efforts

Budgétisation

Les plans d'incitation pour les entreprises nécessitent un budget important, ce qui peut pousser l'entreprise à réduire d'autres dépenses ou à modifier le plan lorsqu'il ne semble pas possible de le poursuivre.

Garantir la conformité

Les plans de rémunération incitative des entreprises doivent se conformer à diverses exigences légales et réglementaires, ce qui peut s'avérer complexe et fastidieux.

Ce que nous avons trouvé

Les équipes de vente dont les programmes de performance sont transparents ont tendance à dépasser leurs objectifs.

Soutenu par des études de tiers et des mesures de l'utilisation des produits
120%
Augmentation de la productivité des ventes
100%
Réduction des délais de versement des primes d'encouragement

Présentation de Compass: Un logiciel holistique de gestion de la rémunération incitative pour les entreprises bancaires

Avec Xoxoday Compass , vous n'avez pas besoin d'exécuter des programmes complexes et fastidieux. Xoxoday Compass aide les entreprises à gérer efficacement leurs plans de rémunération des ventes. Le logiciel permet de :

  • Création et personnalisation aisées des plans d'incitation.
  • Automatiser le calcul et la distribution des primes et des commissions.
  • Visibilité en temps réel des performances et des bénéfices.
  • Capacités d'analyse et de reporting pour stimuler la croissance du chiffre d'affaires.

Pourquoi choisir le logiciel de gestion de la rémunération incitative Compass pour votre entreprise bancaire ?

Quelle que soit la simplicité ou la complexité de votre logiciel de gestion de la rémunération incitative,Compass peut s'en charger du début à la fin.

Automatiser des plans de rémunération incitative complexes en un rien de temps

Gagnez du temps et éliminez la difficulté de calculer des primes de vente complexes sans erreurs - pas besoin de codage ou de feuilles de calcul.

  • Automatiser les structures complexes de rémunération incitative
  • Calculer des milliers d'enregistrements en quelques secondes
  • Prévenir les erreurs de paiement et les retards de décaissement
  • Créer des flux de travail améliorés pour les processus de vente

Décaissement automatique de votre prime d'intéressement pour éviter les retards

Définissez des objectifs de vente et automatisez les versements de primes en fonction des résultats obtenus, qu'ils soient ponctuels ou récurrents, sans erreur ni retard.

  • Définir les paramètres et les incitations en fonction des objectifs
  • Définir des approbations à plusieurs niveaux
  • Créer une bibliothèque de mesures sans code
  • Proposer des options multidevises et multi-paiements

Amplifier les ventes grâce à des fonctions de gamification intéressantes

Stimulez l'esprit de compétition de votre équipe commerciale en lui permettant de se mesurer à ses pairs grâce à des tableaux de classement, des cartes de niveau, des scores en direct et des gains.

  • Mettre en valeur les réalisations grâce à des badges
  • Rappeler aux représentants leurs performances par des encouragements opportuns
  • Lancer des concours inter-équipes dans l'ensemble de l'organisation
  • Convertir les objectifs mensuels en objectifs plus petits et réalisables

Connectez-vous aux outils que vous utilisez tous les jours pour synchroniser vos données en toute transparence.

Poursuivez le jeu sans interrompre le flux de travail. Intégrez les outils existants pour automatiser le processus de vente et résolvez tous les problèmes grâce à une assistance permanente.

  • Connexion avec des feuilles de calcul, CRM, DMS ou ERP
  • Définir des indicateurs de performance clés pour les équipes de vente
  • Créer une logique avec des règles, des variables et des conditions
  • Fixer des objectifs périodiques (quotidiens/hebdomadaires/mensuels/annuels)
interface utilisateur graphique, application

Visualiser des données et des informations en temps réel pour prendre des décisions plus rapidement

De puissantes informations en temps réel et des analyses prédictives vous aident à mieux planifier, au sein des équipes et de l'organisation.

  • Transformer des points de données en une représentation graphique
  • Simuler des mesures commerciales basées sur des données historiques
  • Utiliser les données des programmes antérieurs pour optimiser les objectifs et les primes d'encouragement.

Découvrez ce que nos clients disent de notre logiciel de gestion de la rémunération incitative

Une équipe sympathique et efficace

" Une équipe si sympathique et les meilleurs professionnels pour répondre aux besoins de notre entreprise. Je crois que votre force réside dans les membres de votre équipe et leur passion pour le travail. Continuez à faire du bon travail, il est temps pour moi de poursuivre ma carrière, mais où que j'aille, si l'occasion m'en est donnée, je recommanderais Compass ainsi que cette équipe efficace. Je vous souhaite à tous beaucoup de succès. "

Un large éventail de récompenses !

" L'outil d'engagement est extrêmement complet pour la gestion des récompenses, des incitations et des programmes de fidélisation. Il est simple à mettre en œuvre dans tous les départements/fonctions et très intuitif pour les utilisateurs, qu'il s'agisse d'un professionnel de la vente ou d'un responsable de l'exécution en première ligne. "

Le quotient de bonheur est de 100

" Compass a contribué à augmenter le quotient de bonheur de nos vendeurs, ce qui s'est traduit par une meilleure productivité et, par conséquent, le retour sur investissement que nous obtenons en tant qu'entreprise avec ce produit est significatif. La numérisation des récompenses et la gratification instantanée sont essentielles pour le département des ventes et Compass répond à ces besoins. "