Xoxoday Compass, la plateforme d'engagement commercial, est conçue pour révolutionner la façon dont les directeurs commerciaux motivent leurs équipes et communiquent avec elles. C'est votre arme secrète pour insuffler un plaisir exaltant dans votre parcours de vente tout en maintenant une concentration inébranlable sur les objectifs de revenus. Xoxoday Compass est le changement de jeu que vous recherchiez, conçu pour responsabiliser les directeurs des ventes et leurs équipes d'une manière qui est à la fois efficace et amusante.
Rendez la vente amusante grâce à des plans de commission basés sur la gamification. Transformez vos plans de commission de vente banals en un programme riche en actions grâce à des fonctionnalités de gamification.
Influencer les performances hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles ou annuelles
Influencer la concurrence au sein de l'équipe ou entre les équipes
Influencer des indicateurs clés de performance spécifiques, tels que les ventes de produits ou l'écoulement des stocks.
Influencer les performances de fin de carrière, les personnes les plus performantes ou les programmes PIP
Créez un environnement compétitif sain pour vos équipes de vente. Faites ressortir l'esprit de jeu de chaque membre en introduisant des tableaux de classement dans les plans de commission.
Envoi d'informations sur les mises à jour du programme, les badges, les revenus, etc.
Offrir une vue en temps réel des performances pour maintenir la motivation des commerciaux
Mettre en évidence les activités et les opportunités qui permettent aux utilisateurs de gagner plus.
Fournir une vue personnalisée au niveau de l'utilisateur pour le suivi des revenus de commissions
Tenez votre équipe de vente bien informée de tous les détails relatifs aux commissions. Établissez une stratégie de communication solide avec chaque membre de l'équipe de vente et partagez régulièrement les mises à jour essentielles.
Proposer des paiements sous forme de chèques-cadeaux et de devises de marque
Virement du montant de la récompense directement sur leur compte bancaire
Motiver par des récompenses non monétaires, comme des badges et des certificats
Fournir un registre des valeurs acquises, rachetées et différées