La gestion des primes de distribution avec Compass offre aux partenaires de distribution de nouvelles possibilités d'augmenter leur chiffre d'affaires et leurs performances. Responsabiliser et engager les partenaires de distribution avec des éléments de gamification, en aidant à atteindre une transparence totale dans leur progression vers l'objectif.
Garantir des décaissements précis et en temps voulu à chaque fois. Avec Compass , vous pouvez :
Automatiser le calcul des primes pour obtenir une rémunération sans erreur
Automatiser les approbations de paiement et verser les paiements à temps
Mettre en place des plans dédiés en fonction des régions, des partenaires, etc. et gérer des plans individuels pour eux.
Définir les autorisations pour les partenaires de distribution en fonction de la hiérarchie.
Motivez vos partenaires de distribution avec des notifications stimulantes. Grâce à la solution de gestion des primes de canal de Compass , vous recevrez des notifications motivantes pour vos partenaires de canal afin qu'ils atteignent leurs objectifs.
Insufflez un esprit de compétition à vos partenaires en affichant les positions des membres de l'équipe sur un tableau de classement.
Des groupes dédiés à la construction de la communauté et à l'engagement des partenaires
Envoyer en temps utile des messages sur les plans d'incitation afin de susciter les bons comportements
Interface utilisateur simple avec visibilité des données et des paiements en temps réel
Motivez vos partenaires de distribution avec des notifications stimulantes. Grâce à la solution de gestion des primes de canal de Compass , vous recevrez des notifications motivantes pour vos partenaires de canal afin qu'ils atteignent leurs objectifs.
Contrôler en temps réel les performances des équipes de vente de plusieurs canaux et optimiser les objectifs.
Obtenez une vue unifiée des mesures de performance de l'équipe, des données sur les objectifs et leur réalisation, et plus encore, sur une seule plateforme.
Obtenir des informations en temps réel sur les recettes, prévoir les tendances et optimiser les objectifs et les budgets futurs.
Fournir une transparence totale au dernier utilisateur de la hiérarchie, avec une ventilation des indicateurs de performance et des revenus.