Concentrez-vous sur l'élaboration de stratégies de croissance du chiffre d'affaires

Le rôle de l'équipe RevOps est devenu plus dynamique que jamais, mais il ne devrait jamais être lié à des calculs de commissions dans des feuilles de calcul ou des systèmes hérités obsolètes.

Pourquoi les équipes de vente internationales nous choisissent-elles ?

Conçu pour répondre aux besoins de tous les types de revenus

Responsables des ventes

Obtenez des informations précieuses sur les performances de l'équipe et veillez à ce que les plans d'incitation s'alignent sur les objectifs généraux de l'entreprise.

Directeurs des ventes

Suivre les progrès de l'équipe en temps réel, fixer des objectifs réalisables et utiliser les données de commission pour motiver leurs équipes.

Opérations de vente

Automatisez les calculs, éliminez les erreurs, gagnez du temps et concentrez-vous sur des tâches plus stratégiques comme l'optimisation des plans.

Représentants commerciaux

Motivez les vendeurs en leur offrant une visibilité claire sur les revenus futurs, les mesures de performance, les taux de réalisation des quotas, etc.

Pourquoi les équipes RevOps choisissent-elles notre plateforme de commissionnement des ventes ?

Éliminer les processus manuels dans la gestion des commissions

Se connecter à la pile technologique RevOps

Connectez sans problème notre logiciel revops à votre stack technologique, y compris CRM, ERP, outils de revenue intelligence, et plus encore, ce qui vous aidera à fournir plus d'informations sur le ROI de vos plans de commissionnement des ventes.

Gong

Hubspot

Salesforce

DocuSign

Le grenier à blé

Clari

Flocon de neige

Zuora

Fidéliser les représentants les plus performants

Compass fournit une solution complète de gestion des performances commerciales qui favorise une culture commerciale compétitive et collaborative

Créer des plans de rémunération compétitifs pour un retour sur investissement plus rapide

Élaborer et lancer des plans stratégiques de rémunération incitative à l'aide de modèles préétablis en quelques jours, et non en quelques semaines. Ajuster et aligner les primes en fonction des conditions économiques dynamiques.

Éliminer les litiges grâce à la visibilité de l'ensemble du plan

Grâce à des plans de rémunération transparents, les conversations sur la logique de calcul, les revenus potentiels et bien d'autres sujets n'ont plus lieu d'être et le moral des employés s'en trouve amélioré.

Retirer les révolutions des calculs

Le rôle de l'équipe RevOps est devenu plus dynamique que jamais, mais il ne devrait jamais être lié à des calculs de commissions dans des feuilles de calcul ou des systèmes hérités obsolètes.

Automatiser le calcul des commissions

Simplifiez le calcul des commissions en combinant la convivialité et la familiarité des feuilles de calcul avec la puissance des modèles prédéfinis et l'automatisation à grande échelle. Aucune courbe d'apprentissage n'est nécessaire.

Centraliser la gestion des litiges

Remplacez les 100+ emails et la mauvaise communication constante par un système de gestion des litiges in-app qui vous permet d'approuver ou de désapprouver les demandes de commissions.

Débloquer l'intelligence en matière de rémunération

Découvrez si vos plans de commission augmentent la performance des ventes et génèrent le chiffre d'affaires souhaité, et optimisez-les en toute confiance grâce à des données complètes, sans conjecture.

Résumé de la Commission

Rapports sur le territoire

Graphiques et tableaux

Analyse prédictive

Analyse comparative

Investissements et recettes

Analyse du cumul annuel

Comparaison des régimes

Efficacité du plan

Tendances des paiements

Fidéliser les représentants les plus performants

Compass fournit une solution complète de gestion des performances commerciales qui favorise une culture commerciale compétitive et collaborative

Créer des plans de rémunération compétitifs pour un retour sur investissement plus rapide

Élaborer et lancer des plans stratégiques de rémunération incitative à l'aide de modèles préétablis en quelques jours, et non en quelques semaines. Ajuster et aligner les primes en fonction des conditions économiques dynamiques.

Éliminer les litiges grâce à la visibilité de l'ensemble du plan

Grâce à des plans de rémunération transparents, les conversations sur la logique de calcul, les revenus potentiels et bien d'autres sujets n'ont plus lieu d'être et le moral des employés s'en trouve amélioré.

Gestion de la sécurité des données et de la protection de la vie privée au niveau de l'entreprise

La protection des données est de la plus haute importance pour nous, et nous nous engageons à fournir aux entreprises un écosystème de fidélisation sûr, sécurisé et conforme aux normes les plus strictes en matière de sécurité et de confidentialité des données au niveau du stockage, de l'échange, de la collecte et du traitement.