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Simplifier les structures d'incitation complexes pour toutes les fonctions commerciales SaaS et BPO
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OTE réaliste pour les SDR, BDR et CSM
Élaborer des structures d'incitation avec la bonne combinaison de rémunération (salaire de base + rémunération variable) en fonction du rôle et des indicateurs clés de performance qui alignent le comportement du vendeur sur la conclusion d'affaires à forte valeur ajoutée.
La mise en place d'un système de "tirage au sort" vous permet d'accueillir des candidats à hauts revenus lors de l'intégration et de leur fournir une compensation temporaire jusqu'à ce que les commissions reprennent.
SaaS & BPO Changements dans la structure des primes
Portez votre attention sur les mesures commerciales qui démontrent une voie directe vers la rentabilité plutôt que de vous concentrer uniquement sur une croissance rapide.
Simplifier la mise en œuvre des plans de rémunération incitative pour les équipes de vente de haute technologie en garantissant une logique de calcul transparente et facilement compréhensible.
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Traduire les contrats en cours en bénéfices
Grâce au calculateur de gains, votre équipe peut saisir ses indicateurs clés de performance et identifier les contrats sur lesquels elle doit se concentrer en priorité, ce qui améliore ses incitations et se traduit par une augmentation du chiffre d'affaires.
Alignez les agents de votre centre d'appels ou toute autre équipe en contact avec la clientèle sur des indicateurs clés de performance qui améliorent la réputation de l'organisation et rendent votre équipe centrée sur le client.
Logiciel ICM conçu pour gérer des mesures SaaS complexes
Introduire un taux de commission plus élevé pour augmenter les revenus d'un représentant au-delà du taux normal afin de le récompenser d'avoir atteint ses objectifs après avoir atteint son quota.
Mettre en place des mesures de récupération, c'est-à-dire récupérer les commissions des conseillers en cas de ventes contraires à l'éthique ou inadaptées, afin de garantir la responsabilité et l'intégrité financière.
Verser une rémunération supplémentaire aux directeurs des ventes ou aux représentants en fonction des performances de leur équipe ou des affaires qu'ils supervisent.
Motiver et fidéliser les meilleurs vendeurs Les meilleurs vendeurs sont récompensés en public par des tableaux de bord et des cartes de pointage.
Distribuez des primes ou des commissions à plusieurs membres de votre équipe de vente qui ont fait passer l'affaire du stade de la découverte à celui de l'achat.
Centraliser toutes les demandes et tous les litiges concernant le calcul et le versement des primes, avec la possibilité de les approuver ou de les rejeter.
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Visite guidée des produits
Fini les feuilles de calcul et les calculs manuels
Faites l'expérience de l'agilité et de la simplicité des feuilles de calcul avec la puissance de l'automatisation à grande échelle. Le tableau de bord convivial vous permet d'élaborer, de lancer et d'optimiser les plans de commissionnement des ventes sans expertise technique.
Plus de 85 options d'intégration
Centralisez vos données de vente à partir d'un grand nombre de sources de données sur une seule plateforme. Notre équipe technique talentueuse vous aidera à intégrer vos données à partir de n'importe quelle base de données comme SAP, Oracle, MYSQL, etc. en un rien de temps.
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Sécurité des données et gestion de la confidentialité au niveau de l'entreprise
La protection des données est de la plus haute importance pour nous, et nous nous engageons à fournir aux entreprises un écosystème de fidélisation sûr, sécurisé et conforme aux normes les plus strictes en matière de sécurité et de confidentialité des données au niveau du stockage, de l'échange, de la collecte et du traitement.
