Les recommandations de vente impliquent le processus d'acquisition de nouveaux clients par le biais de recommandations de clients existants, de partenaires commerciaux ou de relations dans le secteur. Il y a recommandation lorsqu'un membre du réseau d'une entreprise soutient ou suggère les produits ou services de l'entreprise à d'autres personnes, souvent sur la base d'expériences positives.
Les recommandations de vente sont des recommandations faites par des clients satisfaits, des partenaires commerciaux ou des contacts qui suggèrent le produit ou le service d'une entreprise à d'autres personnes. Ces recommandations sont généralement basées sur des expériences positives et sur la confiance, ce qui rend les prospects recommandés plus susceptibles de devenir des clients payants. Les recommandations de vente débouchent souvent sur des prospects de meilleure qualité, car elles s'accompagnent d'un niveau de crédibilité intrinsèque.
De nombreuses entreprises mettent en œuvre des programmes de recommandation, en offrant des incitations telles que des remises, des récompenses ou des primes pour encourager les clients ou les partenaires à recommander de nouveaux clients. Les recommandations de vente sont un moyen efficace d'élargir la clientèle d'une entreprise grâce aux recommandations personnelles et au marketing de bouche-à-oreille.
Voici quelques bonnes pratiques en matière de recommandation commerciale pour tirer parti de ce puissant outil et stimuler vos ventes :
1. Cultiver de solides relations avec les clients
2. Faciliter les références
3. Instaurer la confiance et la crédibilité
4. Établir des relations avec les sources d'orientation
5. Suivi et mesure du succès
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.