A sales deck is a visual presentation, typically in slide format, used by sales teams to pitch a product or service to potential clients. It serves as a structured guide to communicate the value proposition, benefits, features, and solutions the product or service offers.
A sales deck is a visual presentation, often in the form of slides, used by sales teams to pitch a product or service to potential customers. It outlines the key features, benefits, and value proposition of the offering, helping prospects understand how it solves their problems or meets their needs.
Sales decks typically include sections like:
A well-designed sales deck is clear, compelling, and tailored to the prospect’s needs, serving as a crucial tool in the sales process to guide discussions and move prospects toward a purchase decision.
Here are some key sales deck best practices to create a compelling presentation that captures your audience's attention and drives sales:
1. Know your audience and tailor your content
2. Compelling storytelling and visuals
3. Clarity, concision, and flow
4. Effective delivery and audience engagement
5. Conseils supplémentaires pour réussir :
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.