La plateforme en tant que service (PaaS) est un modèle d'informatique en nuage qui fournit une plateforme complète et intégrée pour le développement, le déploiement et la gestion d'applications. Dans le monde de l'informatique en nuage, le PaaS sert de pont entre l'infrastructure en tant que service (IaaS) et le logiciel en tant que service (SaaS), en offrant un ensemble d'outils, de services et de ressources qui rationalisent le processus de développement et de déploiement d'applications.
La plateforme en tant que service (PaaS) est un modèle d'informatique en nuage qui fournit une plateforme complète et intégrée pour le développement, le déploiement et la gestion d'applications. Le PaaS se situe entre l'infrastructure en tant que service (IaaS) et le logiciel en tant que service (SaaS) dans la pile de l'informatique en nuage, offrant une gamme d'outils, de services et de ressources pour rationaliser le processus de développement et de déploiement d'applications.
Les membres responsables du PaaS au sein de l'organisation sont :
Le DSI ou le directeur technique joue souvent un rôle stratégique dans la supervision de l'adoption du PaaS au sein de l'organisation. Leurs responsabilités peuvent inclure la définition de la stratégie informatique globale, l'évaluation de l'adéquation du PaaS aux besoins de l'organisation et la garantie que le PaaS s'aligne sur des initiatives technologiques plus larges.
Au sein du département informatique, plusieurs rôles sont impliqués dans la gestion et la supervision du PaaS :
Les chefs d'entreprise, y compris les chefs de service et les chefs de projet, peuvent être impliqués dans la supervision des initiatives PaaS dans leurs domaines respectifs. Ils fournissent des informations sur les applications et les services nécessaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Voici un aperçu de ce qui est généralement inclus dans une offre PaaS :
Les différences entre PaaS, IaaS et SaaS sont les suivantes :
Les différents types de PaaS sont les suivants :
Les avantages de la plate-forme en tant que service (PaaS) sont les suivants :
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.
Les fonctions du PaaS sont les suivantes :
Voici comment fonctionne le PaaS :