Le GTM Finance consiste à aligner les ressources et les investissements financiers sur les buts et les objectifs de la stratégie de mise sur le marché. Il s'agit notamment de budgétiser les initiatives de marketing et de vente, d'évaluer la faisabilité financière des plans d'expansion du marché, d'analyser le retour sur investissement (ROI) des différentes tactiques de mise sur le marché et d'optimiser les stratégies de tarification afin de maximiser les revenus et la rentabilité.
La finance GTM, ou finance Go-To-Market, est une branche spécialisée de la gestion financière qui se concentre sur la planification, l'allocation et la gestion des ressources financières pour soutenir le lancement et la croissance réussis de produits ou de services sur le marché. Il s'agit de prendre des décisions stratégiques en matière de budgétisation, de tarification, de prévision des recettes et de gestion des risques spécifiques à la mise sur le marché efficace d'un produit ou d'un service.
Les éléments clés du financement GTM sont les suivants
Le financement GTM joue un rôle essentiel dans les start-ups et les petites entreprises :
Le financement GTM est important pour les raisons suivantes
Le financement GTM diffère du financement traditionnel à plusieurs égards :
Les entreprises peuvent optimiser leurs stratégies de financement GTM (Go-To-Market) grâce à diverses approches et pratiques :
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.