Le service à la clientèle est un aspect fondamental des opérations commerciales qui s'articule autour de l'interaction entre une entreprise et ses clients. Il englobe un large éventail d'activités et de pratiques visant à aider les clients, à répondre à leurs besoins et à garantir leur satisfaction à l'égard des produits ou des services d'une entreprise.
Le service à la clientèle consiste à fournir une assistance et un soutien aux clients avant, pendant et après l'achat d'un produit ou d'un service auprès d'une entreprise. Il comprend un large éventail d'activités visant à assurer la satisfaction des clients et à répondre à leurs besoins et préoccupations.
Dans le monde du service à la clientèle, divers canaux et méthodes sont utilisés pour dialoguer avec les clients, tels que l'assistance téléphonique, la communication par courrier électronique, le chat en direct, les interactions avec les médias sociaux et l'assistance en personne. La qualité du service à la clientèle joue un rôle essentiel dans la réputation d'une entreprise, car les clients satisfaits sont plus susceptibles de devenir des défenseurs loyaux, tandis que les clients insatisfaits peuvent donner lieu à des critiques négatives et à une perte d'activité.
Le service à la clientèle ne se limite pas à la résolution réactive des problèmes ; il englobe également des efforts proactifs visant à assurer la réussite des clients et à leur faire vivre une expérience globalement positive avec les offres d'une entreprise. Il s'agit notamment de fournir une communication claire, des ressources utiles et une assistance personnalisée.
Les piliers du service à la clientèle sont les suivants :
Les avantages du service à la clientèle :
Les exemples de services à la clientèle sont les suivants :
Les responsabilités du service clientèle comprennent :
Les services à la clientèle travaillent comme suit :
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.
Fournir un excellent service à la clientèle :