A cold email refers to an unsolicited email sent to a recipient without prior interaction, akin to the email version of cold calling.
Cold sales emails are unsolicited emails sent to potential customers or clients who have had no prior contact with the sender. These emails are a key component of a cold email campaign, aiming to introduce a product or service, generate leads, or initiate a business relationship.
Cold sales emails are crucial for several reasons:
To craft an effective cold email, follow these best practices:
The average open rate for cold sales emails typically ranges between 15% and 25%, depending on various factors such as industry, the quality of the email list, and the content of the email itself.
Campaigns that employ best practices—like personalized content, engaging subject lines, and targeted outreach—can achieve open rates of 30% or higher.
Understanding the benchmarks for your specific industry can help set realistic expectations and goals for your cold email campaigns.
Following up on cold emails is crucial for increasing response rates. Here are some effective strategies:
Writing an effective cold email involves several key elements:
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.
