.svg)
Des clauses de récupération sont souvent incluses dans les contrats de travail, les programmes de rémunération des cadres, les accords d'investissement et d'autres accords similaires afin de se prémunir contre les cas de mauvaise conduite ou de performance médiocre.
Une clause de récupération est une disposition contractuelle qui permet à une partie de récupérer des fonds ou des avantages précédemment versés par une autre partie dans des circonstances spécifiques. Ces circonstances impliquent généralement des cas de mauvaise conduite, de rupture de contrat ou d'autres événements déclencheurs prédéfinis.
Les clauses de récupération sont couramment utilisées dans divers accords, notamment les contrats de travail, les programmes de rémunération des cadres, les accords d'investissement et les accords de partenariat, afin d'atténuer les risques et de protéger les intérêts des parties concernées.
Une clause de récupération peut se référer à une disposition qui permet au vendeur de récupérer la propriété du bien ou de recevoir une compensation supplémentaire sous certaines conditions. Par exemple, dans les contrats d'aménagement du territoire, un vendeur peut inclure une clause de récupération qui lui donne droit à un pourcentage des bénéfices futurs si l'acheteur réaménage ou vend le bien dans un délai déterminé.
Une clause de récupération fait généralement référence à une disposition de la législation ou des accords internationaux qui permet aux gouvernements de suspendre temporairement ou de déroger à certaines protections des droits de l'homme dans des circonstances exceptionnelles, telles que des périodes d'urgence nationale ou de crise publique.
Ces clauses sont conçues pour trouver un équilibre entre la protection des droits individuels et la nécessité de maintenir l'ordre public et la sécurité. Toutefois, l'utilisation de clauses de récupération dans le contexte des droits de l'homme fait souvent l'objet d'un examen minutieux afin de s'assurer que toute limitation des droits est nécessaire, proportionnée et temporaire.
Considérations particulières dans le cadre des clauses de récupération :
Exemples de dispositions de récupération :
Risques liés à la mise en œuvre d'une clause de récupération :
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.
Il existe trois types de clauses de récupération :
