Credit card rewards are incentives offered by credit card companies to encourage cardholders to use their cards. These rewards typically come in the form of points, miles, or cash back that you earn for using your card to make purchases.
There are different types of rewards cards that offer bonus rewards in certain spending categories, like travel, dining, or gas. You can then redeem your accumulated rewards for a variety of things, such as travel vouchers, merchandise, statement credits, or cash.
Picking the best credit card rewards boils down to understanding your spending habits and aligning them with the card's perks. Here's a roadmap to follow:
Here's a breakdown of how credit card reward programs compare across different banks:
1. Rewards structure:
2. Redemption options:
3. Card benefits:
4. Bank reputation and customer service:
Here are some additional tips for comparing programs:
Here are the key factors to consider when comparing credit card rewards programs:
1. Rewards structure:
2. Redemption options:
3. Card Benefits:
4. Other important considerations:
Here are some ways to maximize your credit card rewards:
1. Choose the right card:
2. Use your card strategically:
3. Maximize your points:
4. Stay informed:
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.