Les récompenses de cartes de crédit sont des incitations offertes par les sociétés de cartes de crédit pour encourager les titulaires à utiliser leurs cartes. Ces récompenses prennent généralement la forme de points, de miles ou de remises en espèces que vous gagnez en utilisant votre carte pour effectuer des achats.
Il existe différents types de cartes de récompenses qui offrent des primes dans certaines catégories de dépenses, comme les voyages, les repas ou l'essence. Vous pouvez ensuite échanger vos récompenses accumulées contre diverses choses, telles que des bons de voyage, des marchandises, des crédits de relevé ou de l'argent.
Pour choisir les meilleures récompenses de carte de crédit, il faut comprendre vos habitudes de consommation et les aligner sur les avantages de la carte. Voici une feuille de route à suivre :
Voici un aperçu de la comparaison des programmes de récompenses des cartes de crédit entre les différentes banques :
1. Structure des récompenses :
2. Options de remboursement :
3. Avantages de la carte :
4. Réputation de la banque et service à la clientèle :
Voici quelques conseils supplémentaires pour comparer les programmes :
Voici les principaux facteurs à prendre en compte pour comparer les programmes de récompenses des cartes de crédit :
1. Structure des récompenses :
2. Options de remboursement :
3. Avantages de la carte :
4. Autres considérations importantes :
Voici quelques moyens de maximiser les récompenses de votre carte de crédit :
1. Choisissez la bonne carte :
2. Utilisez votre carte de manière stratégique :
3. Maximisez vos points :
4. Rester informé :
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.