La vente basée sur les comptes est une approche stratégique des ventes et du marketing qui se concentre sur l'engagement des clients à forte valeur ajoutée. Dans ce cadre, les équipes de vente et de marketing travaillent en étroite collaboration pour identifier les comptes clés correspondant au profil du client idéal de l'organisation.
La vente basée sur les comptes (ABS) est une approche stratégique des ventes et du marketing qui se concentre sur le ciblage et l'engagement des comptes de grande valeur.
Dans cette approche, les équipes de vente et de marketing travaillent en étroite collaboration pour trouver les comptes cibles idéaux qui correspondent au marché cible de l'entreprise et à son potentiel de revenus. Une fois les comptes cibles identifiés, les équipes de vente et de marketing collaborent pour élaborer des stratégies personnalisées.
Le cadre de la vente basée sur les comptes (ABS) est une approche structurée qui décrit les étapes et les processus impliqués dans la mise en œuvre d'une stratégie de vente basée sur les comptes. Il fournit un cadre permettant de cibler, d'engager et de conclure des affaires avec des comptes spécifiques de grande valeur.
Quelques bonnes pratiques pour mettre en œuvre efficacement la vente basée sur les comptes :
Les 10 principaux outils de vente basés sur les comptes sont les suivants :
Voici quelques exemples de vente basée sur les comptes :
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.