Qu'est-ce que l'OTE ?

Ce n'est un secret pour personne que la rémunération des vendeurs est l'un des principaux facteurs de motivation des représentants dans différents secteurs et domaines. Prévoir et transmettre un plan de rémunération solide peut faire ou défaire une entreprise. Cependant, 64 % des entreprises ont déclaré que la fixation de quotas corrects était le principal défi de leur programme de rémunération des ventes. Cela signifie que les entreprises n'ont pas trouvé le bon équilibre entre le salaire de base et les commissions.

Le salaire cible est un pourcentage de commission spécifique versé aux employés et il est connu pour améliorer l'engagement et la motivation.

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