Bukan rahsia lagi bahawa pampasan jualan adalah salah satu motivator terbesar untuk wakil di seluruh industri dan domain yang berbeza. Ramalan dan menyampaikan pelan pampasan yang baik boleh membuat atau memecahkan syarikat. Walau bagaimanapun, 64% organisasi melaporkan penetapan kuota yang betul sebagai cabaran utama untuk program pampasan jualan mereka. Ini bermakna syarikat tidak mencapai baki gaji pokok dan komisen yang betul.

Pendapatan sasaran adalah peratusan komisen tertentu kepada pekerja dan diketahui meningkatkan penglibatan dan motivasi.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai cara mengira dan menguruskan OTE untuk pasukan jualan anda, lihat Ebook.

‍