.svg)
Perisian pengurusan pampasan insentif untuk perusahaan
.png)
Bina dan bekerjasama merentas pasukan dengan mudah
Pengurus Pampasan
Bina, laksana dan optimumkan program insentif jualan secara bebas tanpa bergantung pada berbilang pasukan.
Operasi Jualan
Jejaki prestasi rancangan comp dalam masa nyata dan nasihatkan pasukan kepimpinan dengan analisis dipacu data.
Kewangan
Minimumkan kos dan masa yang dibelanjakan untuk mengurus program pampasan insentif merentas pasukan.
Sumber Manusia
Kenal pasti dan kekalkan bakat terbaik dengan struktur insentif yang telus & fleksibel di seluruh organisasi.
Gantikan hamparan dengan perisian pengurusan pampasan insentif moden
.png)
.png)
.png)
Lawatan Produk
Pengurusan pampasan insentif tanpa ralat
Pusatkan beribu-ribu lajur daripada hamparan anda kepada satu papan pemuka dengan perisian pengurusan pampasan insentif bersatu. Papan pemuka mesra pengguna membolehkan anda membina pelan komisen jualan tanpa ralat pada skala dan membina kepercayaan di kalangan wakil anda dengan ketelusan lengkap ke dalam logik pengiraan.
.png)
Meningkatkan ketepatan data dengan kuasa AI
Pusatkan data jualan anda daripada sebarang sumber data di bawah satu platform. Pasukan teknologi kami yang berbakat akan membantu anda mengintegrasikan data anda daripada mana-mana pangkalan data seperti SAP, Oracle, MYSQL, dll dalam masa yang singkat
.svg)
.jpg)
.svg)
.svg)
.svg)
Kurangkan bimbang tentang skala dan kerumitan
Melaksanakan pelan akaun kompleks tanpa rasa takut akan kesilapan dan memastikan pembayaran tepat pada masanya.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Keselamatan data Gred Perusahaan
dan pengurusan privasi
Perlindungan data adalah amat penting kepada kami, dan kami komited untuk menyediakan ekosistem kesetiaan yang selamat, terjamin dan patuh untuk perusahaan yang mempunyai standard tertinggi keselamatan data dan privasi merentasi penyimpanan, pertukaran, pengumpulan dan pemprosesan.
Membolehkan pengalaman jualan tanpa geseran
Compass menawarkan alat canggih untuk menyelaraskan operasi jualan dan memacu pendapatan
Meramalkan, merancang, melaksanakan, memantau dan memberi ganjaran kepada pasukan jualan anda dengan platform yang bersatu.
.png)
Gantikan pengiraan komisen jualan untuk wakil dengan ramalan pendapatan yang tepat.
.png)
Memotivasi dan mengekalkan bakat jualan anda dengan mengiktiraf kemenangan mereka dengan papan pendahulu langsung.
.png)
Dipercayai oleh pasukan jualan terkemuka di seluruh dunia
Soalan lazim
Pengurusan pampasan insentif (ICM) adalah penting kerana ia menyatukan data jualan dan pekerja, memudahkan pengiraan komisen. Program ICM yang berkesan meningkatkan tumpuan pasukan jualan pada prestasi, memperkasakan pengurusan petunjuk yang cekap dan penutupan perjanjian. Perisian ICM yang tepat dan telus memotivasikan kakitangan jualan, mengekalkan kakitangan utama dan memacu prestasi jualan yang lebih baik. Papan pemuka interaktif juga membantu dalam menonjolkan peluang jualan untuk pertumbuhan organisasi.
Memilih perisian ICM terbaik melibatkan:
- Menentukan Keperluan: Menilai struktur komisen anda, keperluan penyepaduan dengan CRM dan sistem lain serta keperluan berskala.
- Ciri Menilai: Cari pengiraan komisen automatik, penyepaduan data masa nyata, pelan boleh suai, analitik yang mantap dan antara muka mesra pengguna.
- Mempertimbangkan Keselamatan: Pastikan perisian mematuhi peraturan perlindungan data dan menawarkan kawalan akses yang selamat.
- Menyemak Sokongan dan Latihan: Nilai sokongan vendor, sumber latihan dan ulasan pelanggan untuk mendapatkan cerapan tentang kebolehgunaan dan kebolehpercayaan.
Sebagai Peneraju Jualan, menggunakan perisian ICM adalah berfaedah kerana ia menyelaraskan proses komisen, memberikan cerapan masa nyata tentang prestasi jualan, meningkatkan ketelusan dan memotivasikan pasukan jualan dengan pembayaran komisen yang tepat dan tepat pada masanya. Ia membolehkan membuat keputusan strategik berdasarkan analisis komprehensif, memupuk budaya prestasi dan akauntabiliti.
Pampasan insentif harus menjadi perhatian untuk:
- Pengurus Jualan: Untuk memastikan struktur komisen yang adil dan bermotivasi yang memacu prestasi jualan.
- Jabatan Kewangan: Untuk ramalan kewangan dan belanjawan yang tepat berdasarkan perbelanjaan komisen.
- Pasukan HR: Untuk mengekalkan dan memotivasikan bakat terbaik melalui strategi pampasan yang berkesan.
- Eksekutif dan Pihak Berkepentingan: Untuk menyelaraskan insentif jualan dengan objektif perniagaan dan memacu pertumbuhan syarikat secara keseluruhan.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png)
.png)
.png)
.png)
.avif)
.png)
.png)
.avif)
.png)
.avif)
