Istilah Glosari

Compass - Satu-satunya Glosari Jualan yang Anda Perlukan

Jadual kandungan

Teknologi Jualan

Teknologi jualan, serta dikenali sebagai teknologi pemboleh jualan yang merujuk kepada penggunaan aplikasi perisian dan platform teknologi untuk meningkatkan proses jualan. Teknologi jualan berfungsi untuk berfungsi dengan berkesan dan memberikan kecekapan yang mencukupi dengan alat dan analisis yang diperlukan.

Apakah teknologi jualan?

Teknologi jualan merujuk kepada penggunaan platform teknologi yang membolehkan untuk meningkatkan proses jualan. Pelbagai teknologi direka untuk menyalurkan aktiviti, kecekapan yang lebih baik dan mengautomasikan persembahan. 

Menilai impak teknologi adalah perlu kerana teknologi yang berkembang adalah sumber kelebihan daya saing.

Tingkatkan Prestasi Jualan sebanyak 94% dengan Perisian Pengurusan Komisen Gamified Kami  

Teknologi jenis manakah yang menyediakan maklumat tempat jualan?

Sistem titik jualan (POS) adalah gabungan perkakasan dan perisian yang membolehkan perniagaan berfungsi dengan lancar dengan transaksi dan data rekod.

Sistem POS terdiri daripada:

  1. Pembayaran proses
  2. Perkakasan
  3. Perisian
  4. Laporan dan analisis
  5. Integrasi
  1. Pembayaran proses: Sistem ini disepadukan dengan kebolehan pemprosesan pembayaran, penerimaan pelbagai kaedah pembayaran, sama ada tunai atau kredit, menambah pembayaran tanpa sentuh lagi.
  2. Perkakasan: Peranti perkakasan melibatkan pencetak resit, pengimbas kod bar dan pembayaran kad kredit / debit.
  3. Perisian: Sistem titik jualan juga menguruskan transaksi jualan, pengurusan inventori yang juga membolehkan untuk mengesan jualan untuk pelbagai perniagaan dan menguruskan tahap stok.
  4. Laporan dan analisis: Membolehkan menjana laporan dan menganalisis prestasi jualan, tingkah laku pelanggan. 
  5. Integrasi: Membolehkan integrasi dengan perniagaan untuk perakaunan atau menguruskan hubungan pelanggan dan memastikan konsistensi data di kalangan pelbagai jabatan.

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan pendek yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini mengandungi kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan/mingguan/suku tahunan).

Pertemuan satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak rasmi dengan setiap ahli pasukan ialah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Memandangkan ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik tentang sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (skor Promoter Bersih pekerja) ialah salah satu cara paling mudah lagi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda tentang syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Sejauh manakah anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja menjawab tinjauan eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' mengesyorkannya.

Berdasarkan maklum balas, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

  • Penganjur
    Pekerja yang telah bertindak balas secara positif atau bersetuju.
  • Pengkritik
    Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
  • pasif
    Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Blog Serupa

Terokai bagaimana Compass boleh membantu organisasi anda