Pengurusan jualan CRM memainkan peranan penting dalam Industri Insentif Jualan di mana motivasi dan prestasi adalah pemacu utama. Ia menyediakan platform yang komprehensif untuk menguruskan hubungan pelanggan dan selok-belok program insentif jualan, memastikan penjajaran harmoni antara strategi jualan dan struktur insentif.
Komponen utama Pengurusan Jualan CRM termasuk pengurusan plumbum dan peluang, pengurusan perhubungan pelanggan, analisis prestasi jualan, dan integrasi lancar dengan platform insentif. Komponen ini bekerjasama untuk meningkatkan kecekapan dan keberkesanan keseluruhan proses jualan dalam industri insentif.
Sales Management CRM adalah pendekatan strategik yang menggabungkan teknologi dan proses untuk memperkemas dan mengoptimumkan aktiviti jualan, memupuk proses jualan yang lebih cekap dan berkesan. sistem CRM direka untuk menguruskan interaksi pelanggan, petunjuk jualan, dan data pelanggan sepanjang kitaran hayat jualan.
Ciri-ciri utama pengurusan jualan CRM adalah:
Manfaat mempunyai CRM pengurusan jualan adalah:
Cabaran dan penyelesaiannya ialah:
Untuk pelaksanaan pengurusan jualan CRM, anda mesti bermula dengan:
Trend masa depan dalam pengurusan jualan CRM adalah:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.