Istilah Glosari

Compass - Satu-satunya Glosari Jualan yang Anda Perlukan

Jadual kandungan

Amalan Terbaik Jurutera Jualan

Jurutera jualan ialah seorang profesional yang menggabungkan kepakaran teknikal dengan kemahiran jualan untuk menyokong proses penjualan produk atau perkhidmatan yang kompleks, terutamanya dalam industri seperti teknologi, kejuruteraan dan pembuatan.

Apakah jurutera jualan?

Jurutera jualan ialah profesional yang menggabungkan pengetahuan teknikal dengan kemahiran jualan untuk membantu menjual produk atau perkhidmatan yang kompleks, selalunya dalam industri seperti teknologi, pembuatan dan kejuruteraan. Mereka berfungsi sebagai penghubung utama antara pasukan jualan dan pelanggan, menyediakan kepakaran teknikal dan memastikan produk memenuhi keperluan khusus pelanggan.

Peranan dan tanggungjawab jurutera jualan termasuk:

  • Kepakaran teknikal : Memahami dan menerangkan aspek teknikal produk atau perkhidmatan yang kompleks.
  • Penglibatan pelanggan : Menjalankan demonstrasi produk, pembentangan dan perbincangan untuk mempamerkan cara penyelesaian menangani keperluan pelanggan.
  • Penyesuaian penyelesaian : Bekerjasama dengan pelanggan untuk menyesuaikan penyelesaian dan memastikan ia memenuhi keperluan mereka.
  • Sokongan teknikal : Menangani pertanyaan teknikal dan kebimbangan semasa proses jualan.
  • Cadangan dan dokumentasi : Membantu dalam membuat cadangan teknikal dan dokumentasi yang menggariskan faedah dan spesifikasi produk.
  • Kerjasama jualan : Menyokong pasukan jualan dengan memberikan pandangan teknikal dan mengatasi bantahan yang berkaitan dengan aspek teknikal produk.
Tingkatkan Prestasi Jualan sebanyak 94% dengan Perisian Pengurusan Komisen Gamified Kami  

Apakah amalan terbaik jurutera jualan?  

Jurutera jualan (SE) memainkan peranan penting dalam proses jualan, bertindak sebagai jambatan teknikal antara pasukan jualan dan bakal pelanggan. Berikut ialah beberapa amalan terbaik jurutera jualan untuk cemerlang dalam peranan ini:

1. Kepakaran teknikal dan komunikasi

  • Pengetahuan produk yang mendalam: Mempunyai pemahaman yang mendalam tentang produk atau perkhidmatan yang anda jual. Dapat menerangkan fungsi teknikal yang kompleks dengan cara yang jelas dan ringkas, mengelakkan jargon.
  • Kemahiran mendengar aktif: Berlatih mendengar aktif untuk memahami keperluan khusus, cabaran dan persekitaran teknikal pelanggan.
  • Komunikasi yang disesuaikan: Sesuaikan gaya komunikasi dan kedalaman teknikal anda kepada penonton. Bercakap mengikut istilah yang boleh difahami oleh pelanggan, memfokuskan pada cadangan nilai dan cara produk anda menyelesaikan masalah mereka.

2. Kerjasama adalah kunci

  • Sejajar dengan wakil jualan: Kekalkan komunikasi terbuka dan bekerjasama secara berkesan dengan wakil jualan. Fahami matlamat jualan mereka dan sesuaikan kepakaran teknikal anda untuk menyokong nada dan pembentangan mereka.
  • Kerja Berpasukan: Bekerjasama dengan pasukan lain seperti pemasaran, sokongan pelanggan dan pembangunan produk. Ini memastikan pengalaman pelanggan yang padu dan memberikan pandangan yang berharga untuk penambahbaikan produk.

3. Kemahiran persembahan dan tunjuk cara

  • Demo yang menarik: Membangunkan dan menyampaikan demonstrasi produk yang menarik yang mempamerkan ciri dan faedah yang berkaitan dengan keperluan pelanggan. Bersedia untuk menangani cabaran yang berpotensi dan menjawab soalan teknikal.
  • Bercerita melalui teknologi: Jalinkan naratif sekitar cabaran pelanggan dan cara produk atau perkhidmatan anda menawarkan penyelesaian. Gunakan teknik bercerita untuk menjadikan persembahan teknikal lebih menarik dan diingati.

4. Tumpuan pelanggan dan cadangan nilai

  • Fokus pada keperluan pelanggan: Jangan hanya fokus pada spesifikasi teknikal. Fahami matlamat perniagaan pelanggan dan tunjukkan cara produk anda menangani titik kesakitan khusus mereka dan memacu nilai untuk organisasi mereka.
  • Kira impak: Bila boleh, ukur impak positif produk anda terhadap perniagaan pelanggan. Gunakan data, kajian kes atau pengiraan ROI untuk mempamerkan cadangan nilai.

5. Sokongan selepas jualan dan membina hubungan

  • Penglibatan selepas jualan: Jangan hilang selepas jualan. Sediakan sokongan teknikal yang berterusan dan pastikan pelanggan mempunyai pengalaman onboarding yang berjaya. Ini membina kepercayaan dan memupuk hubungan jangka panjang.
  • Menjadi penasihat yang dipercayai: Berusaha untuk menjadi penasihat yang dipercayai kepada pelanggan anda. Ikuti perkembangan terkini tentang arah aliran industri dan kenal pasti secara proaktif cara produk anda boleh terus memberi manfaat kepada perniagaan mereka.

6. Additional tips

  • Ikuti perkembangan terkini: Kemas kini pengetahuan teknikal anda secara berterusan dengan menghadiri sesi latihan produk, mengikuti penerbitan industri dan mengikuti perkembangan teknologi terkini.
  • Kemahiran pengurusan masa: Urus masa anda dengan berkesan untuk mengimbangi pelbagai tugas, termasuk sokongan teknikal, pembentangan dan bekerjasama dengan pasukan yang berbeza.
  • Bersemangat: Bersemangat dengan teknologi yang anda jual. Semangat anda boleh menular dan menimbulkan keyakinan kepada bakal pelanggan.

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan pendek yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini mengandungi kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan/mingguan/suku tahunan).

Pertemuan satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak rasmi dengan setiap ahli pasukan ialah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Memandangkan ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik tentang sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (skor Promoter Bersih pekerja) ialah salah satu cara paling mudah lagi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda tentang syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Sejauh manakah anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja menjawab tinjauan eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' mengesyorkannya.

Berdasarkan maklum balas, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

  • Penganjur
    Pekerja yang telah bertindak balas secara positif atau bersetuju.
  • Pengkritik
    Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
  • pasif
    Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Blog Serupa

Terokai bagaimana Compass boleh membantu organisasi anda