E-mel jualan biasanya dikategorikan kepada pelbagai jenis, termasuk e-mel sejuk (jangkauan awal kepada prospek yang mungkin tidak menyedari syarikat anda), e-mel hangat (dihantar kepada petunjuk yang telah menunjukkan beberapa tahap minat), dan e-mel susulan (dihantar selepas hubungan awal atau interaksi).
E-mel jualan ialah sejenis komunikasi e-mel yang digunakan oleh perniagaan untuk melibatkan diri dengan pelanggan berpotensi atau sedia ada untuk tujuan mempromosikan produk atau perkhidmatan, memupuk petunjuk dan mendorong jualan. E-mel jualan boleh menjadi sebahagian daripada strategi penjualan yang lebih luas dan boleh digunakan untuk pelbagai tujuan, seperti:
Amalan terbaik e-mel jualan termasuk:
Kadar terbuka purata untuk e-mel jualan sejuk boleh berbeza-beza bergantung pada industri, khalayak sasaran, dan kualiti e-mel itu sendiri. Walau bagaimanapun, secara amnya:
Beberapa faktor boleh mempengaruhi kadar ini:
Petua untuk menulis e-mel jualan sejuk:
1. Kraf garis subjek yang menarik
2. Peribadikan e-mel
3. Pastikan e-mel pendek dan tepat
4. Mulakan dengan garis pembukaan yang kuat
5. Serlahkan faedah berbanding ciri
6. Sertakan seruan tindakan yang jelas (CTA)
7. Gunakan nada profesional
1. Kraf garis subjek yang menarik
2. Peribadikan e-mel
3. Mulakan dengan pembukaan yang kuat
4. Nyatakan dengan jelas tujuannya
5. Serlahkan faedah, bukan ciri
6. Sertakan seruan tindakan yang jelas (CTA)
7. Pastikan ia ringkas
8. Proofread dan edit
Untuk membuat susulan pada e-mel jualan, pertimbangkan langkah berikut:
Untuk menukar jualan e-mel:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.