Webinar Langsung: Rahsia Membina Roda Tenaga Pertumbuhan B2B2C yang Berjaya
Simpan tempat anda sekarang

Metrik Kecekapan Jualan

Metrik kecekapan jualan memberikan tetingkap yang jelas ke dalam keberkesanan pasukan jualan, menawarkan pandangan penting yang membantu organisasi menyelaraskan proses jualan mereka dan meningkatkan prestasi keseluruhan. Metrik ini mengukur pulangan pelaburan aktiviti jualan, menonjolkan bidang di mana sumber boleh dioptimumkan untuk kesan maksimum.

Angka-angka utama seperti produktiviti jualan, kos pemerolehan pelanggan, dan pendapatan setiap pekerja membolehkan pengurus menilai seberapa cekap sumber jualan digunakan untuk menjana pendapatan.

Dalam glosari ini, kami akan menyelidiki metrik kecekapan jualan penting yang mesti dijejaki oleh perniagaan untuk menilai operasi jualan mereka.

Apakah KPI kecekapan jualan yang paling penting?

Kecekapan jualan adalah metrik kritikal untuk memahami keberkesanan pasukan jualan menukar sumber kepada pendapatan. Petunjuk Prestasi Utama (KPI) untuk kecekapan jualan membantu pengurus mengenal pasti sejauh mana proses jualan berfungsi dan di mana ia boleh diperbaiki.  

KPI yang paling penting termasuk:

1. Hasil jualan bagi setiap pekerja

Metrik ini mengira jumlah pendapatan yang dijana dibahagikan dengan bilangan pekerja jualan. Ia membantu menilai betapa produktifnya setiap jurujual berbanding dengan kos pekerjaan mereka.

2. Kadar penukaran plumbum

Mengukur peratusan petunjuk yang berubah menjadi jualan sebenar. Kadar penukaran yang tinggi biasanya menunjukkan proses jualan yang sangat berkesan dan penggunaan petunjuk yang cekap.

3. Purata masa kitaran urus niaga

Jumlah purata masa yang diperlukan untuk menutup perjanjian dari kenalan awal. Masa kitaran yang lebih pendek sering mencerminkan proses jualan yang lebih cekap.

4. Kos perolehan pelanggan (CAC)

Ini mengira jumlah kos jualan dan pemasaran yang diperlukan untuk memperoleh pelanggan baru. Mengekalkan CAC rendah sambil mengekalkan penukaran plumbum berkualiti tinggi adalah kunci kepada kecekapan jualan.

5. Nilai seumur hidup pelanggan kepada Nisbah CAC (CLV:CAC)

Metrik kecekapan penting yang membandingkan nilai seumur hidup pelanggan dengan kos memperolehnya. Nisbah yang lebih tinggi menunjukkan bahawa anda memperoleh pendapatan yang lebih banyak bagi setiap pelanggan daripada yang anda belanjakan untuk memperolehnya.

6. Kadar pencapaian kuota

Peratusan jurujual mencapai atau melepasi sasaran jualan mereka. KPI ini penting untuk menilai keberkesanan strategi jualan dan prestasi individu.

Meningkatkan Prestasi Jualan sebanyak 94% dengan Perisian Pengurusan Komisen Gamified Kami  

Di manakah pasukan jualan boleh mencari sumber untuk memahami KPI ini?

Pasukan jualan boleh meningkatkan pemahaman mereka tentang KPI kecekapan jualan melalui pelbagai sumber:

  • Latihan profesional dan bengkel: Banyak organisasi menawarkan latihan yang direka khusus untuk meningkatkan kemahiran jualan, termasuk bagaimana mengukur dan mentafsir KPI dengan berkesan.
  • Perkhidmatan bimbingan jualan: Bimbingan peribadi boleh memberikan pasukan jualan dengan nasihat yang disasarkan untuk mengurus dan meningkatkan KPI mereka.
  • Kursus dalam talian: Platform seperti LinkedIn Learning, Coursera, dan Udemy menawarkan kursus dalam pengurusan jualan yang merangkumi modul mengenai metrik jualan dan KPI.
  • Buku pengurusan jualan: Terdapat banyak buku mengenai pengurusan jualan yang memberikan pandangan tentang amalan terbaik untuk mengukur kecekapan jualan, seperti "Memecahkan Kod Pengurusan Jualan" oleh Jason Jordan.
  • Alat perisian: CRM dan platform analisis jualan sering menyediakan sumber dan tutorial yang luas untuk membantu pasukan jualan menggunakan alat perisian untuk mengesan KPI ini dengan berkesan.

Siapakah yang perlu bertanggungjawab mengesan KPI kecekapan jualan?  

Pihak berkepentingan bertanggungjawab jejaki kecekapan jualan  

  • Pengurus jualan: Biasanya mengawasi pengesanan KPI jualan, menganalisis data, dan menggunakan maklumat ini untuk menguruskan prestasi pasukan jualan.
  • Pengurus operasi jualan: Memberi tumpuan kepada aspek operasi proses jualan, memastikan data KPI direkodkan dan dianalisis dengan tepat.
  • Penganalisis data: Jika ada, penganalisis data boleh membantu dengan memberikan pandangan analisis yang lebih mendalam ke dalam data KPI, membantu meramalkan trend dan mengenal pasti bidang yang memerlukan penambahbaikan.

Bilakah pasukan jualan perlu menyemak KPI kecekapan jualan mereka?

Masa apabila pasukan jualan perlu menyemak KPI kecekapan jualan mereka adalah:

  • Ulasan mingguan hingga bulanan: KPI jangka pendek seperti kadar penukaran plumbum dan masa kitaran urus niaga perlu dikaji semula dengan kerap untuk mengenal pasti dan menangani isu dengan cepat.
  • Ulasan suku tahunan: KPI jangka panjang, terutamanya yang berkaitan dengan metrik kewangan seperti CLV: CAC, perlu dikaji semula setiap suku tahun untuk sejajar dengan strategi perniagaan dan perubahan pasaran yang lebih luas.
  • Ulasan tahunan: Tinjauan tahunan yang komprehensif adalah penting untuk menilai keberkesanan keseluruhan strategi jualan dan membuat pelarasan yang diperlukan untuk tahun yang akan datang.

Mengapa KPI kecekapan jualan penting untuk mengoptimumkan proses jualan?

KPI kecekapan jualan adalah penting kerana mereka menyediakan data objektif yang boleh digunakan untuk:

  • Memperkemaskan proses jualan: Dengan memahami bidang proses jualan yang ketinggalan, syarikat boleh melaksanakan penambahbaikan yang disasarkan untuk meningkatkan kecekapan.
  • Mengoptimumkan peruntukan sumber: KPI membantu menentukan di mana sumber tambahan diperlukan atau di mana ia boleh dipertingkatkan semula tanpa menjejaskan hasil jualan.
  • Memacu keputusan jualan yang lebih baik: Dengan pandangan yang jelas daripada KPI, pasukan jualan boleh membuat keputusan termaklum yang sejajar dengan matlamat syarikat dan permintaan pasaran, akhirnya membawa kepada hasil perniagaan yang lebih baik.

Bagaimanakah KPI kecekapan jualan memberi kesan kepada garis bawah?

KPI kecekapan jualan secara langsung mempengaruhi garis bawah dengan:

  • Meningkatkan pendapatan: Dengan memantau KPI seperti hasil jualan bagi setiap pekerja dan kadar penukaran petunjuk, syarikat boleh mengoptimumkan strategi jualan untuk memaksimumkan pendapatan.
  • Mengurangkan kos: KPI seperti CAC membantu organisasi memahami implikasi kos memperoleh pelanggan baharu, mendorong strategi yang meminimumkan perbelanjaan sambil memaksimumkan output.
  • Meningkatkan skalabiliti: Dengan menganalisis nisbah CLV:CAC, syarikat boleh meningkatkan operasi dengan cekap, memastikan pertumbuhan asas pelanggan tidak meningkatkan kos pemerolehan secara tidak seimbang.

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).

Mesyuarat satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.

Berdasarkan respons, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

  • Promoter
    Pekerja yang telah memberi respons positif atau bersetuju.
  • Pengkritik
    Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
  • Pasif
    Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Blog yang serupa

Pautan Pantas

Glosari