Webinar Langsung: Rahsia Membina Roda Tenaga Pertumbuhan B2B2C yang Berjaya
Simpan tempat anda sekarang

Keberkesanan Jualan

Keberkesanan jualan merujuk kepada keupayaan pasukan jualan atau wakil jualan individu untuk berjaya menutup tawaran dan mencapai sasaran jualan.

Apakah keberkesanan jualan?

Keberkesanan jualan ialah ukuran keupayaan pasukan jualan untuk mencapai hasil jualan yang diingini, seperti menutup tawaran, menjana pendapatan dan memperoleh pelanggan baharu. Ia melibatkan pengoptimuman proses jualan, menggunakan teknik jualan yang berkesan, dan memanfaatkan alatan dan sumber untuk meningkatkan prestasi aktiviti jualan.

Meningkatkan Prestasi Jualan sebanyak 94% dengan Perisian Pengurusan Komisen Gamified Kami  

Apakah proses keberkesanan jualan?

Proses keberkesanan jualan melibatkan pendekatan sistematik untuk mengoptimumkan prestasi jualan dan mencapai hasil yang diinginkan. Berikut ialah garis besar terperinci proses:

1. Tentukan objektif dan matlamat jualan

  • Jelaskan objektif : Tentukan dengan jelas perkara yang ingin anda capai melalui usaha jualan anda, seperti sasaran hasil, pengembangan bahagian pasaran atau matlamat pemerolehan pelanggan.
  • Tetapkan matlamat SMART : Pastikan matlamat adalah Spesifik, Boleh Diukur, Boleh Dicapai, Relevan dan Terikat Masa untuk memberikan hala tuju yang jelas untuk pasukan jualan.

2. Fahami pasaran sasaran anda

  • Pembahagian pasaran : Kenal pasti dan bahagikan khalayak sasaran anda berdasarkan demografi, psikografik, tingkah laku dan keperluan.
  • Persona pembeli : Membangunkan profil terperinci pelanggan ideal untuk menyesuaikan pendekatan jualan dan pemesejan anda dengan berkesan.

3. Menjalankan analisis pesaing

  • Landskap kompetitif : Analisis pesaing untuk memahami kekuatan, kelemahan, kedudukan pasaran dan strategi mereka.
  • Cadangan jualan unik (USP) : Kenal pasti kekuatan dan kelebihan unik anda untuk membezakan tawaran anda di pasaran.

4. Membangunkan proses dan strategi jualan

  • Saluran paip jualan : Tentukan peringkat yang dilalui oleh prospek, dari hubungan awal hingga menutup jualan.
  • Metodologi jualan : Pilih kaedah jualan (cth, jualan perundingan, jualan penyelesaian) yang sejajar dengan produk/perkhidmatan anda dan keperluan pelanggan.
  • Kelayakan utama : Wujudkan kriteria untuk petunjuk kelayakan untuk menumpukan usaha kepada prospek yang mempunyai potensi tertinggi untuk menukar.

5. Melaksanakan alat dan teknologi jualan

  • Sistem CRM : Gunakan sistem Pengurusan Perhubungan Pelanggan untuk menjejak interaksi, mengurus petunjuk dan menganalisis prestasi jualan.
  • Automasi jualan : Laksanakan alat automasi untuk tugas seperti kempen e-mel, susulan dan pelaporan untuk memperkemas proses dan meningkatkan kecekapan.

6. Melatih dan membangunkan pasukan jualan

  • Program latihan jualan : Menyediakan latihan berterusan untuk meningkatkan kemahiran jualan, pengetahuan produk, pengendalian bantahan dan teknik penutup.
  • Bimbingan dan bimbingan : Menawarkan sesi bimbingan dan bimbingan untuk membantu wakil jualan meningkatkan prestasi dan mencapai matlamat mereka.

7. Pantau dan ukur prestasi

  • Penunjuk prestasi utama (KPI) : Tentukan dan jejak KPI seperti hasil jualan, kadar penukaran, saiz urus niaga purata dan panjang kitaran jualan.
  • Papan pemuka prestasi : Gunakan papan pemuka dan laporan untuk memantau metrik jualan masa nyata dan mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan.

8. Menganalisis data dan menyesuaikan strategi

  • Analisis data : Analisis data jualan untuk mendapatkan cerapan tentang tingkah laku pelanggan, arah aliran jualan, kesihatan saluran paip dan prestasi pasukan jualan.
  • Peningkatan berterusan : Berdasarkan cerapan data, perhalusi strategi, laraskan taktik dan proses lelaran untuk mengoptimumkan keberkesanan jualan.

9. Memupuk kerjasama antara jualan dan pemasaran

  • Penjajaran : Pastikan penjajaran antara pasukan jualan dan pemasaran untuk mencipta strategi yang padu, pemesejan dan usaha penjanaan petunjuk.
  • Gelung maklum balas : Wujudkan gelung maklum balas untuk berkongsi pandangan, kejayaan dan cabaran antara pasukan jualan dan pemasaran untuk penambahbaikan berterusan.

Mengapa keberkesanan jualan penting?

Keberkesanan jualan adalah penting untuk kejayaan mana-mana perniagaan, kerana ia secara langsung memberi kesan kepada penjanaan hasil, kepuasan pelanggan dan pertumbuhan keseluruhan. Inilah sebabnya keberkesanan jualan adalah penting:

1. Pertumbuhan hasil

  • Memaksimumkan hasil : Strategi dan proses jualan yang berkesan membawa kepada kadar penukaran yang lebih tinggi dan peningkatan jualan, secara langsung meningkatkan hasil.
  • ROI yang lebih baik : Amalan jualan yang cekap mengurangkan kos yang berkaitan dengan memperoleh dan mengekalkan pelanggan, meningkatkan pulangan pelaburan.

2. Kelebihan daya saing

  • Kedudukan pasaran : Pasukan jualan yang sangat berkesan boleh mengatasi pesaing, memperoleh bahagian pasaran yang lebih besar dan mewujudkan kehadiran yang lebih kukuh dalam industri.
  • Kebolehsuaian : Pasukan jualan yang berkesan boleh dengan cepat menyesuaikan diri dengan perubahan pasaran, keperluan pelanggan dan trend yang muncul, kekal mendahului pesaing.

3. Kepuasan dan pengekalan pelanggan

  • Pengalaman pelanggan yang dipertingkatkan : Pendekatan jualan yang berkesan memastikan keperluan pelanggan dipenuhi, membawa kepada kepuasan dan kesetiaan yang lebih tinggi.
  • Kadar pengekalan : Pelanggan yang berpuas hati berkemungkinan besar untuk kembali dan mengesyorkan produk atau perkhidmatan anda, mengurangkan kadar churn dan meningkatkan nilai seumur hidup.

4. Kecekapan operasi

  • Proses diperkemas : Operasi jualan yang berkesan dicirikan oleh proses yang diperkemas, mengurangkan masa dan usaha yang diperlukan untuk menutup tawaran.
  • Pengoptimuman sumber : Amalan jualan yang cekap memastikan sumber digunakan secara optimum, meminimumkan pembaziran dan memaksimumkan produktiviti.

5. Pembuatan keputusan termaklum

  • Cerapan terdorong data : Mengukur keberkesanan jualan menyediakan data dan cerapan berharga yang memaklumkan keputusan strategik, seperti peruntukan sumber, penyasaran pasaran dan pembangunan produk.
  • Penambahbaikan berterusan : Analisis prestasi jualan yang kerap membantu mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan, memupuk budaya pembangunan berterusan dan kecemerlangan.

6. Motivasi dan prestasi pekerja

  • Matlamat yang jelas : Metrik dan objektif yang jelas membantu wakil jualan memahami sasaran mereka dan cara mencapainya, meningkatkan motivasi dan prestasi.
  • Pengiktirafan dan ganjaran : Mengukur keberkesanan membolehkan pengenalpastian berprestasi tinggi, membolehkan pengiktirafan dan ganjaran yang memotivasikan seluruh pasukan.

Bagaimana untuk mengukur keberkesanan jualan?

Mengukur keberkesanan jualan melibatkan penilaian pelbagai metrik dan Petunjuk Prestasi Utama (KPI) untuk menentukan prestasi pasukan jualan atau individu. Berikut adalah beberapa kaedah utama untuk mengukur keberkesanan jualan:

1. Metrik prestasi jualan

  • Hasil jualan : Jumlah hasil yang dijana daripada jualan dalam tempoh tertentu. Ia menyediakan ukuran langsung kejayaan jualan.
  • Pertumbuhan jualan : Peningkatan dalam hasil jualan dari semasa ke semasa, menunjukkan kadar jualan bertambah baik.
  • Kadar penukaran jualan : Peratusan petunjuk atau prospek yang ditukar kepada pelanggan yang membayar. Kadar penukaran yang lebih tinggi menunjukkan keberkesanan jualan yang lebih tinggi.
  • Saiz tawaran purata : Nilai purata tawaran tertutup. Metrik ini membantu menilai keupayaan untuk mendapatkan kontrak besar.

2. Metrik aktiviti jualan

  • Bilangan panggilan/mesyuarat : Bilangan panggilan jualan atau mesyuarat yang dijalankan. Tahap aktiviti yang lebih tinggi sering dikaitkan dengan peningkatan peluang jualan.
  • Masa tindak balas petunjuk : Purata masa yang diambil untuk bertindak balas kepada petunjuk baharu. Masa respons yang lebih pantas boleh meningkatkan kadar penukaran.
  • Kadar susulan : Kekerapan dan konsistensi susulan dengan prospek dan pelanggan. Susulan yang berkesan boleh membawa kepada kadar penukaran yang lebih tinggi.

3. Metrik pelanggan

  • Kos perolehan pelanggan (CAC) : Jumlah kos untuk memperoleh pelanggan baharu. CAC yang lebih rendah menunjukkan proses jualan yang lebih cekap.
  • Nilai seumur hidup pelanggan (CLV) : Jumlah hasil yang diharapkan pelanggan dapat menjana sepanjang hubungan mereka dengan syarikat. CLV yang lebih tinggi mencadangkan strategi jualan dan pengekalan pelanggan yang berkesan.
  • Kepuasan dan pengekalan pelanggan : metrik seperti Net Promoter Score (NPS) dan kadar pengekalan pelanggan memberikan cerapan tentang kepuasan dan kesetiaan pelanggan.

4. Metrik proses jualan

  • Tempoh kitaran jualan : Purata masa yang diambil untuk menutup perjanjian daripada hubungan awal hingga jualan akhir. Kitaran jualan yang lebih pendek biasanya menunjukkan proses jualan yang lebih cekap.
  • Halaju saluran paip : Kelajuan transaksi bergerak melalui saluran paip jualan. Halaju saluran paip yang lebih pantas mencadangkan usaha jualan yang lebih berkesan.
  • Kadar kemenangan : Peratusan tawaran yang dimenangi berbanding dengan jumlah peluang. Kadar kemenangan yang lebih tinggi mencerminkan keberkesanan jualan yang lebih baik.

5. Metrik pasukan jualan

  • Pencapaian kuota : Peratusan wakil jualan yang memenuhi atau melebihi sasaran jualan mereka. Pencapaian kuota yang lebih tinggi menunjukkan pasukan jualan yang lebih berkesan.
  • Latihan dan pembangunan : Menilai kesan program latihan jualan pada metrik prestasi seperti hasil jualan, kadar penukaran dan kepuasan pelanggan.

Bagaimana untuk mendapatkan data yang betul untuk mengukur keberkesanan jualan?

Mendapatkan data yang betul untuk mengukur keberkesanan jualan melibatkan pendekatan sistematik untuk mengumpul, menganalisis dan mentafsir pelbagai metrik yang mencerminkan prestasi dan kecekapan aktiviti jualan. Berikut ialah langkah-langkah untuk mendapatkan data yang betul:

1. Kenal pasti metrik utama

  • Tentukan objektif : Tentukan dengan jelas perkara yang anda ingin ukur dan sebabnya. Ini boleh termasuk metrik seperti hasil jualan, kadar penukaran, kos pemerolehan pelanggan dan panjang kitaran jualan.
  • KPI Berkaitan : Pilih Petunjuk Prestasi Utama (KPI) yang sejajar dengan matlamat dan objektif jualan anda. KPI biasa termasuk pencapaian kuota, saiz tawaran purata, halaju saluran paip dan skor kepuasan pelanggan.

2. Gunakan sistem CRM yang mantap

  • Data berpusat : Laksanakan sistem Pengurusan Perhubungan Pelanggan (CRM) untuk memusatkan pengumpulan dan penyimpanan data. CRM yang baik boleh menjejaki interaksi, mengurus petunjuk dan menyediakan laporan jualan terperinci.
  • Penyepaduan data : Pastikan CRM anda disepadukan dengan alatan dan platform lain yang digunakan oleh pasukan jualan anda, seperti automasi pemasaran, sistem e-mel dan perisian analitik.

3. Mengesan aktiviti jualan

  • Pengelogan aktiviti : Log semua aktiviti jualan, termasuk panggilan, e-mel, mesyuarat dan tindakan susulan. Data ini membantu dalam menganalisis keberkesanan taktik jualan yang berbeza.
  • Rekod terperinci : Kekalkan rekod terperinci setiap interaksi, termasuk hasil dan langkah seterusnya. Maklumat ini boleh digunakan untuk mengesan kemajuan dan mengenal pasti corak.

4. Kumpul maklum balas pelanggan

  • Tinjauan dan NPS : Gunakan tinjauan kepuasan pelanggan dan Skor Promoter Bersih (NPS) untuk mengumpulkan maklum balas tentang interaksi jualan dan pengalaman keseluruhan.
  • Maklum balas langsung : Galakkan wakil jualan untuk mendokumenkan maklum balas langsung daripada pelanggan semasa interaksi.

5. Menganalisis saluran paip jualan

  • Peringkat saluran paip : Pantau perkembangan tawaran melalui saluran paip jualan. Kenal pasti di mana tawaran tersekat dan analisis sebab di sebaliknya.
  • Metrik saluran paip : Jejaki metrik seperti halaju saluran paip dan kadar menang/kerugian untuk memahami kecekapan proses jualan anda.

6. Ukur hasil kewangan

  • Penjejakan hasil : Jejaki hasil jualan yang dijana oleh setiap wakil dan pasukan. Bandingkan dengan sasaran dan data sejarah.
  • Analisis kos : Ukur kos aktiviti jualan, termasuk kos perolehan pelanggan (CAC) dan perbelanjaan jualan.

7. Menjalankan semakan prestasi secara berkala

  • Prestasi jualan : Semak prestasi wakil jualan secara kerap menggunakan papan pemuka dan laporan yang dijana daripada alat CRM dan analitis anda.
  • Penandaarasan : Bandingkan prestasi dengan penanda aras industri dan prestasi sejarah untuk mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan.

8. Gunakan analisis lanjutan

  • Analitik ramalan : Gunakan analitik lanjutan dan alatan AI untuk meramalkan arah aliran jualan masa hadapan dan mengenal pasti kesesakan yang berpotensi.
  • Visualisasi data : Gunakan alat visualisasi data untuk mempersembahkan data dalam format yang mudah difahami, membantu pihak berkepentingan membuat keputusan termaklum.

Bagaimana untuk membangunkan strategi jualan?

Membangunkan strategi jualan yang mantap melibatkan perancangan strategik dan penjajaran sumber untuk mencapai objektif jualan dengan berkesan. Berikut ialah pendekatan komprehensif untuk membangunkan strategi jualan:

1. Menilai prestasi jualan semasa

  • Analisis SWOT : menjalankan analisis SWOT (Kekuatan, Kelemahan, Peluang, Ancaman) usaha jualan semasa anda untuk mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan.
  • Data sejarah : Semak data sejarah jualan, arah aliran dan metrik prestasi untuk memahami kejayaan dan cabaran masa lalu.

2. Tetapkan objektif jualan yang jelas

  • Tentukan matlamat : Tetapkan matlamat khusus, boleh diukur, boleh dicapai, relevan dan terikat masa (SMART) yang sejajar dengan objektif perniagaan keseluruhan.
  • Kira sasaran : Tentukan sasaran hasil, matlamat bahagian pasaran, sasaran pemerolehan pelanggan dan metrik utama yang lain.

3. Kenal pasti pasaran sasaran dan persona pembeli

  • Pembahagian pasaran : Bahagikan pasaran sasaran anda berdasarkan demografi, industri, lokasi geografi dan gelagat pembelian.
  • Persona pembeli : Membangunkan profil terperinci pelanggan ideal, termasuk keperluan, titik kesakitan, motivasi dan kriteria pembelian mereka.

4. Tentukan cadangan nilai dan pembezaan

  • Cadangan jualan unik (USP) : Nyatakan dengan jelas perkara yang membezakan produk atau perkhidmatan anda daripada pesaing dan sebab pelanggan harus memilih anda.
  • Pemesejan nilai : Kembangkan cadangan nilai yang menarik yang sesuai dengan khalayak sasaran anda dan menangani cabaran atau matlamat khusus mereka.

5. Pilih saluran dan kaedah jualan

  • Saluran jualan : Tentukan saluran (cth, jualan langsung, jualan dalam talian, rakan kongsi pengedaran) yang paling berkesan untuk mencapai pasaran sasaran anda.
  • Metodologi jualan : Pilih kaedah jualan (cth, jualan perundingan, jualan masuk) yang sejajar dengan produk/perkhidmatan anda dan perjalanan pembeli.

6. Memperuntukkan sumber dan belanjawan jualan

  • Peruntukan sumber : Peruntukkan sumber seperti belanjawan, kakitangan dan alatan teknologi untuk menyokong strategi jualan anda.
  • Analisis ROI : Jalankan analisis ROI untuk memastikan sumber dilaburkan dengan bijak dan sejajar dengan hasil yang dijangkakan.

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).

Mesyuarat satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.

Berdasarkan respons, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

  • Promoter
    Pekerja yang telah memberi respons positif atau bersetuju.
  • Pengkritik
    Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
  • Pasif
    Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Blog yang serupa

Pautan Pantas

Artikel teratas
Glosari