.svg)
Dek jualan ialah persembahan visual, biasanya dalam format slaid, digunakan oleh pasukan jualan untuk melontarkan produk atau perkhidmatan kepada bakal pelanggan. Ia berfungsi sebagai panduan berstruktur untuk menyampaikan cadangan nilai, faedah, ciri dan penyelesaian yang ditawarkan oleh produk atau perkhidmatan.
Dek jualan ialah persembahan visual, selalunya dalam bentuk slaid, digunakan oleh pasukan jualan untuk melontarkan produk atau perkhidmatan kepada bakal pelanggan. Ia menggariskan ciri utama, faedah dan cadangan nilai tawaran, membantu prospek memahami cara ia menyelesaikan masalah mereka atau memenuhi keperluan mereka.
Dek jualan biasanya termasuk bahagian seperti:
Dek jualan yang direka dengan baik adalah jelas, menarik dan disesuaikan dengan keperluan prospek, berfungsi sebagai alat penting dalam proses jualan untuk membimbing perbincangan dan menggerakkan prospek ke arah keputusan pembelian.
Berikut ialah beberapa amalan terbaik dek jualan utama untuk mencipta persembahan yang menarik yang menarik perhatian khalayak anda dan mendorong jualan:
1. Kenali khalayak anda dan sesuaikan kandungan anda
2. Penceritaan dan visual yang menarik
3. Kejelasan, ketepatan, dan aliran
4. Penyampaian yang berkesan dan penglibatan penonton
5. Petua tambahan untuk berjaya:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.
