Suruhanjaya jualan hartanah merujuk kepada struktur pampasan dalam industri hartanah di mana ejen hartanah atau broker memperoleh yuran berasaskan peratusan untuk perkhidmatan mereka apabila berjaya menyelesaikan transaksi hartanah.
Model komisen ini adalah amalan standard, menyelaraskan kepentingan profesional hartanah dengan penjualan atau pembelian hartanah yang berjaya.
Suruhanjaya jualan hartanah merujuk kepada pampasan yang dibayar kepada ejen hartanah atau broker untuk perkhidmatan mereka dalam memudahkan penjualan harta tanah.
Beberapa faktor mempengaruhi rundingan komisen jualan hartanah antara ejen dan pelanggan:
Komisen biasanya dikira sebagai peratusan daripada harga jualan hartanah dan boleh dirunding antara penjual dan ejen atau broker. Dalam banyak kes, komisen dibahagikan sama rata antara ejen penyenaraian (mewakili penjual) dan ejen pembeli.
Struktur komisen ini berfungsi sebagai motivasi bagi profesional hartanah untuk mendapatkan transaksi harta tanah yang berjaya dan menyelaraskan minat mereka dengan pelanggan mereka. Kadar komisen standard boleh berbeza-beza tetapi sering berada dalam lingkungan 5% hingga 6% daripada harga jualan hartanah.
Model komisen jualan hartanah menyelaraskan kepentingan profesional hartanah dengan kejayaan transaksi harta tanah dalam beberapa cara:
Suruhanjaya jualan hartanah boleh memberi kesan kepada strategi penetapan harga untuk penjual dengan cara berikut:
Profesional hartanah berkomunikasi dan membenarkan komisen mereka dalam pasaran yang kompetitif melalui:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.
Ya, komisen penjualan harta tanah boleh disusun secara berbeza untuk ejen pembeli dan ejen penjual:
Ya, terdapat struktur atau model komisen alternatif yang digunakan dalam industri hartanah, termasuk:
Ya, dalam beberapa kes, pelanggan mungkin bertanggungjawab untuk komisen ejen pembeli dan penjual. Ini boleh berlaku dalam beberapa senario:
Adalah penting bagi pelanggan untuk memahami terma perjanjian komisen dan struktur yuran, dan rundingan harus jelas dan telus untuk mengelakkan salah faham.