Webinar Langsung: Rahsia Membina Roda Tenaga Pertumbuhan B2B2C yang Berjaya
Simpan tempat anda sekarang

CRMS Hartanah

Hartanah CRMS adalah alat khusus yang direka untuk membantu profesional hartanah mengurus dan meningkatkan interaksi mereka dengan pelanggan semasa dan berpotensi. Sistem ini penting untuk mengatur data pelanggan, mengesan interaksi, dan mengautomasikan pelbagai aspek proses jualan dan pemasaran.

CRM hartanah sering merangkumi keupayaan analisis untuk menilai keberkesanan usaha pemasaran dan strategi jualan, memberikan pandangan yang boleh membawa kepada peningkatan membuat keputusan dan peningkatan prestasi jualan.

Apakah ciri-ciri yang perlu dicari dalam CRM hartanah?

Apabila memilih sistem CRM hartanah (Pengurusan Perhubungan Pelanggan), ciri-ciri tertentu adalah penting untuk menyelaraskan operasi, meningkatkan hubungan pelanggan, dan meningkatkan jualan.  

Berikut ialah ciri utama yang perlu dicari:

1. Pengurusan kenalan

Membolehkan ejen menyimpan dan menguruskan butiran hubungan pelanggan, bersama-sama dengan interaksi, dokumen, dan sejarah komunikasi dalam satu pangkalan data berpusat.

2. Pengurusan utama

Trek petunjuk dari pelbagai sumber, menyerahkannya kepada ejen, dan mengikuti kemajuan mereka melalui corong penjualan, dengan alat untuk memupuk petunjuk tersebut.

3. Automasi:

Ciri untuk mengautomasikan tugas berulang seperti menghantar e-mel susulan, ucapan hari lahir atau ulang tahun dan peringatan untuk janji temu untuk meningkatkan kecekapan.

4. Integrasi

Keserasian dengan alat lain seperti platform e-mel, media sosial dan perkhidmatan penyenaraian untuk menyelaraskan aliran kerja dan konsistensi data.

5. Akses mudah alih

Versi atau aplikasi mesra mudah alih yang membolehkan ejen mengakses maklumat dan menguruskan hubungan dari mana sahaja, pada bila-bila masa.

6. Pelaporan dan analisis

Memberi pandangan tentang trend jualan, keberkesanan kempen, tingkah laku pelanggan dan metrik prestasi keseluruhan untuk membantu membuat keputusan termaklum.

7. Alat pemasaran

Alat terbina dalam untuk pemasaran e-mel, kempen mel langsung, dan mungkin juga pemasaran media sosial untuk membantu mempromosikan penyenaraian dan melibatkan diri dengan pelanggan.

8. Segmentasi pelanggan

Membolehkan ejen mengkategorikan pelanggan berdasarkan pelbagai kriteria (contohnya, lokasi, bajet, keutamaan hartanah) untuk menyesuaikan komunikasi dan perkhidmatan

Meningkatkan Prestasi Jualan sebanyak 94% dengan Perisian Pengurusan Komisen Gamified Kami  

Di mana anda boleh mencari perisian CRM harta tanah terbaik?

Mencari CRM terbaik hartanah perisian boleh bergantung kepada keperluan perniagaan tertentu, tetapi terdapat beberapa sumber untuk membantu mencari pilihan yang sesuai

  • Tapak ulasan perisian: Laman web seperti Capterra, G2, dan Nasihat Perisian menawarkan ulasan pengguna, penilaian, dan perbandingan pelbagai perisian CRM.
  • Blog industri dan penerbitan: Penerbitan hartanah dan blog sering mengkaji dan mengesyorkan perisian berdasarkan trend industri dan maklum balas pengguna.
  • Rangkaian profesional: Meminta dalam rangkaian hartanah profesional atau forum boleh menyediakan akaun langsung prestasi perisian dan kebolehpercayaan.
  • Tawaran percubaan: Banyak pembekal CRM menawarkan percubaan percuma atau demo, yang membolehkan perniagaan untuk menguji ciri-ciri perisian dan kebolehgunaan sebelum melakukan.

Siapakah penyedia terkemuka CRM hartanah?

Beberapa pembekal terkemuka perisian CRM harta tanah termasuk:

  • Salesforce: Terkenal dengan keupayaan penyesuaian dan pilihan integrasi yang luas.
  • Zoho CRM: Menawarkan keseimbangan ciri yang baik dengan pilihan penyesuaian pada titik harga yang kompetitif.
  • HubSpot hartanah: Popular untuk antara muka yang mesra pengguna dan alat pemasaran masuk yang hebat.
  • Pangkalan harta: Dibina di atas Salesforce dan disesuaikan khusus untuk profesional hartanah.
  • Bos susulan: Memberi tumpuan kepada pengurusan utama dan susulan, popular di kalangan ejen hartanah kerana kesederhanaan dan keberkesanannya

Bilakah perniagaan hartanah perlu melaksanakan CRM?

Perniagaan hartanah harus mempertimbangkan melaksanakan CRM apabila:

  • Memulakan perniagaan: Untuk memulakan kaki kanan dengan tabiat organisasi yang baik.
  • Melihat peningkatan jumlah plumbum: Apabila sistem sedia ada tidak lagi dapat menguruskan jumlah yang meningkat dengan cekap.
  • Meningkatkan perniagaan: Apabila pasukan berkembang, CRM membantu menguruskan jumlah pelanggan dan hartanah yang lebih besar.
  • Perlu kecekapan yang lebih baik: Untuk mengurangkan masa yang dibelanjakan untuk tugas pentadbiran dan meningkatkan masa yang tersedia untuk interaksi pelanggan.
  • Mencari cerapan data yang lebih baik: Apabila perniagaan memerlukan pelaporan dan analisis yang lebih canggih untuk membimbing membuat keputusan.

Mengapa CRM penting untuk pengurusan utama harta tanah?

Sistem CRM adalah penting untuk pengurusan plumbum harta tanah kerana beberapa faktor utama:

 

1. Tangkapan utama dan organisasi

CRM secara automatik boleh menangkap petunjuk dari pelbagai saluran (laman web, media sosial, surat berita) dan menyusunnya ke dalam satu sistem pusat.

2. Memupuk plumbum

Menyediakan alat untuk mengekalkan komunikasi dengan petunjuk melalui e-mel automatik, peringatan, dan tindak lanjut yang diperibadikan, yang penting untuk menukar petunjuk kepada pelanggan.

3. Menjejaki kemajuan plumbum

Membolehkan ejen memantau di mana setiap petunjuk berada di corong jualan dan menyesuaikan strategi dengan sewajarnya.

4. Pengukuran ROI

Membantu mengukur keberkesanan strategi pemasaran dan sumber utama yang berbeza, memudahkan peruntukan sumber pemasaran yang lebih baik.

Bagaimanakah CRM memberi manfaat kepada ejen hartanah?

CRM menawarkan banyak faedah kepada ejen hartanah, membantu mereka menguruskan perniagaan mereka dengan lebih cekap dan berkesan:

  • Organisasi yang dipertingkatkan: Menyimpan semua maklumat dan komunikasi pelanggan di satu tempat, menjadikannya mudah untuk mengesan interaksi dan menguruskan jadual.
  • Hubungan pelanggan yang lebih baik: Dengan mengekalkan rekod terperinci pilihan pelanggan dan sejarah, ejen dapat menyediakan perkhidmatan peribadi yang meningkatkan kepuasan dan kesetiaan.
  • Peningkatan kecekapan: Automasi tugas rutin mengurangkan perbelanjaan ejen masa untuk tugas pentadbiran, membebaskan lebih banyak masa untuk interaksi pelanggan dan menutup tawaran.
  • Penukaran petunjuk yang lebih baik: Alat bersepadu membantu memupuk petunjuk melalui pemasaran dan susulan yang disasarkan, meningkatkan kemungkinan penukaran.
  • Keputusan berdasarkan data: Analisis memberikan pandangan berharga mengenai prestasi perniagaan, demografi pelanggan, dan trend pasaran, membimbing keputusan yang lebih strategik.
  • Skalabiliti: Apabila perniagaan berkembang, a CRM boleh skala untuk menampung lebih ramai pelanggan dan penyenaraian tanpa mengorbankan kualiti perkhidmatan.

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).

Mesyuarat satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.

Berdasarkan respons, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

  • Promoter
    Pekerja yang telah memberi respons positif atau bersetuju.
  • Pengkritik
    Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
  • Pasif
    Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Blog yang serupa

Pautan Pantas

Artikel teratas
Glosari