.svg)
Nilai Aset Bersih (NAV) ialah metrik kewangan asas yang digunakan terutamanya dalam konteks dana pelaburan, seperti dana bersama dan dana dagangan bursa (ETF). Ia mewakili nilai sesaham dana ini dan merupakan penunjuk utama nilai keseluruhan mereka. NAB dikira dengan menentukan nilai bersih aset dana selepas menolak liabilitinya dan kemudian membahagikan nilai bersih ini dengan jumlah saham tertunggak.
Nilai aset bersih (NAV) ialah metrik kewangan yang digunakan untuk menentukan nilai dana pelaburan, seperti dana bersama, dana dagangan bursa (ETF), atau dana tertutup. Ia mewakili nilai sesaham atau seunit dana dan dikira dengan menolak jumlah liabiliti dana daripada jumlah asetnya dan kemudian membahagikan hasil dengan jumlah saham atau unit tertunggak.
NAVPS bermaksud "nilai aset bersih sesaham." Ia adalah metrik kewangan yang digunakan untuk mewakili nilai sesaham dana bersama atau kenderaan pelaburan yang serupa, seperti dana dagangan bursa (ETF) atau dana tertutup. NAVPS dikira dengan membahagikan nilai aset bersih (NAV) dana dengan jumlah saham atau unit tertunggak.
Berikut ialah formula NAV:
Mari kita pecahkan komponen ini:
Perbezaan antara NAV dan ekuiti pemegang saham:
Langkah-langkah untuk mengira nilai aset bersih adalah:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.
