GTM Finance melibatkan penyelarasan sumber kewangan dan pelaburan dengan matlamat dan objektif strategi pergi ke pasaran. Ini termasuk belanjawan untuk inisiatif pemasaran dan jualan, menilai kemungkinan kewangan rancangan pengembangan pasaran, menganalisis pulangan pelaburan (ROI) pelbagai taktik pergi ke pasaran, dan mengoptimumkan strategi harga untuk memaksimumkan pendapatan dan keuntungan.
Kewangan GTM, atau kewangan Go-To-Market, adalah cabang khusus pengurusan kewangan yang memberi tumpuan kepada perancangan, peruntukan, dan pengurusan sumber kewangan untuk menyokong kejayaan pelancaran dan pertumbuhan produk atau perkhidmatan di pasaran. Ia melibatkan pengambilan keputusan strategik yang berkaitan dengan belanjawan, harga, ramalan pendapatan, dan pengurusan risiko khusus untuk membawa produk atau perkhidmatan ke pasaran dengan berkesan.
Komponen utama kewangan GTM ialah:
Kewangan GTM memainkan peranan penting dalam syarikat permulaan dan perniagaan kecil dengan:
Kewangan GTM adalah penting kerana:
Kewangan GTM berbeza daripada kewangan tradisional dalam beberapa cara:
Syarikat boleh mengoptimumkan strategi kewangan GTM (Go-To-Market) mereka melalui pelbagai pendekatan dan amalan:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.