.svg)
Margin kasar adalah metrik kewangan penting yang menawarkan pandangan berharga mengenai keuntungan dan kecekapan syarikat dalam menjana pendapatan daripada operasi terasnya. Ia adalah penunjuk asas yang digunakan oleh perniagaan, pelabur, dan penganalisis untuk menilai prestasi kewangan.
Margin kasar adalah metrik kewangan yang menunjukkan peratusan pendapatan yang dikekalkan oleh syarikat selepas ditolak kos barangan yang dijual (COGS). Dalam erti kata lain, ia mewakili keuntungan yang diperoleh syarikat daripada operasi terasnya, seperti perbelanjaan operasi, cukai, faedah.
Margin kasar adalah penting kerana cara berikut:
Beberapa sebab yang berpotensi untuk penurunan margin kasar:
Margin kasar yang baik berbeza-beza mengikut industri, keperluan perniagaan, dan model. Tidak ada definisi margin kasar yang diterima secara universal atau standard kerana ia bergantung kepada faktor-faktor seperti sektor di mana syarikat beroperasi, struktur kosnya, dan landskap yang kompetitif. Biasanya, margin kasar yang lebih tinggi lebih disukai, kerana ia menunjukkan bahawa syarikat mengekalkan jumlah pendapatan yang lebih besar selepas mengambil kira kos langsung.
Margin kasar dan keuntungan kasar adalah metrik berbeza yang digunakan oleh syarikat untuk menilai keuntungan mereka dan boleh ditempatkan dalam penyata pendapatan syarikat. Walaupun sering digunakan secara bergantian, bekerja pada angka dengan makna dan pengiraan yang berbeza diperlukan.
Margin kasar hanya memberi tumpuan kepada hubungan antara COGS dan pendapatan. Margin bersih adalah langkah kewangan yang dinyatakan sebagai peratusan yang mewakili perkadaran keuntungan bersih kepada jumlah pendapatan.
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.
