.svg)
Istilah Glosari
Compass - Satu-satunya Glosari Jualan yang Anda Perlukan
Pelan pampasan tertunda membolehkan pekerja menangguhkan sebahagian daripada pendapatan mereka sehingga kemudian, biasanya bersara. Pelan ini membolehkan pekerja menyimpan untuk masa depan sambil menawarkan faedah cukai.
Pelan pampasan tertunda ialah pengaturan di mana sebahagian daripada pendapatan pekerja ditahan oleh majikan dan dibayar pada tarikh kemudian, selalunya semasa persaraan. Pelan ini boleh dikategorikan kepada dua jenis utama: Pelan layak dan pelan tidak layak.
Pampasan tertunda merujuk kepada sebahagian daripada gaji pekerja yang diketepikan untuk diterima kemudian, biasanya selepas bersara atau apabila memenuhi syarat tertentu yang dinyatakan dalam perjanjian pampasan.
Istilah lain untuk pampasan tertunda ialah "pendapatan tertunda."
Pelan pampasan tertunda ialah pengaturan antara majikan dan pekerja di mana pekerja bersetuju untuk menangguhkan sebahagian daripada pampasan mereka yang akan diterima pada tarikh akan datang, selalunya selepas bersara atau menamatkan pekerjaan.
Pelan pampasan tertunda ialah pengaturan di mana pekerja menangguhkan sebahagian daripada pampasan semasa mereka untuk diterima kemudian, biasanya dalam persaraan, penamatan perkhidmatan, atau di bawah syarat-syarat tertentu yang lain.
Pampasan tertunda mungkin termasuk pelbagai bentuk pampasan seperti gaji, bonus, opsyen saham, atau faedah lain yang diperoleh oleh pekerja tetapi tidak diterima sehingga tarikh yang akan datang.
Pelan pampasan tertunda 457 ialah sejenis pelan simpanan persaraan yang tersedia untuk kakitangan kerajaan negeri dan tempatan serta organisasi dikecualikan cukai tertentu. Ia membolehkan pekerja menangguhkan sebahagian daripada gaji mereka ke dalam pelan, dengan caruman dan pendapatan biasanya ditangguhkan cukai sehingga pengeluaran.
Dalam konteks pakej pampasan (CTC - Kos kepada Syarikat), bonus tertunda merujuk kepada bonus yang diperoleh dalam tempoh semasa tetapi dibayar kepada pekerja pada tarikh kemudian, selalunya bergantung pada pemenuhan syarat tertentu atau laluan. masa.
Pelbagai jenis pelan pampasan tertunda adalah:
1. Pelan yang layak
2. Pelan tidak layak
Ciri-ciri utama Pelan pampasan tertunda ialah:
Kelebihan pampasan tertunda adalah:
Cabaran dan pertimbangan pampasan tertunda adalah:
Untuk mereka bentuk pelan pampasan tertunda yang berkesan, anda perlu memahami:
Pampasan tertunda biasanya tidak dianggap sebagai perbelanjaan untuk tujuan perakaunan sehingga ia benar-benar dibayar kepada pekerja pada masa hadapan.
