Pemprosesan data adalah konsep utama dalam teknologi maklumat dan pengurusan data, kerana ia membantu menukar data mentah menjadi maklumat yang boleh diambil tindakan melalui model dan teknologi yang berbeza.
Ia merangkumi pelbagai peringkat yang bertujuan untuk mengatur, menganalisis, dan mentafsir data untuk memperoleh pandangan berharga dan menyokong membuat keputusan.
Pemprosesan data adalah satu siri langkah yang memanipulasi, mengubah, mengatur, dan menganalisis data mentah untuk mengekstrak maklumat yang bermakna yang melibatkan maklumat dan kaedah unik untuk menukar data menjadi maklumat yang berguna dan berharga untuk membuat keputusan yang lebih baik. Pemprosesan data boleh merangkumi pelbagai aktiviti, dari tugas asas seperti kemasukan dan pengesahan data kepada langkah yang lebih maju seperti analisis data dan pemodelan.
Kitaran pemprosesan data adalah peringkat yang data melalui dari pengumpulan awal hingga penggunaan dan pelupusan terakhirnya. Ia memupuk pelbagai peringkat pemprosesan data untuk mengubah data yang tidak teratur menjadi maklumat yang bermakna. Pelbagai langkah yang terlibat dalam pemprosesan data adalah seperti berikut:
Jenis pemprosesan data termasuk:
Contoh pemprosesan data adalah seperti berikut:
Kaedah pemprosesan data adalah seperti berikut:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.