Perkhidmatan pelanggan adalah aspek asas operasi perniagaan yang berkisar interaksi antara syarikat dan pelanggannya. Ia merangkumi pelbagai aktiviti dan amalan yang bertujuan untuk membantu pelanggan, menangani keperluan mereka, dan memastikan kepuasan mereka dengan produk atau perkhidmatan syarikat.
Perkhidmatan pelanggan adalah proses menyediakan bantuan dan sokongan kepada pelanggan sebelum, semasa, dan selepas mereka membeli produk atau perkhidmatan dari syarikat. Ia melibatkan pelbagai aktiviti yang bertujuan untuk memastikan kepuasan pelanggan dan menangani keperluan dan kebimbangan mereka.
Dalam dunia perkhidmatan pelanggan, pelbagai saluran dan kaedah digunakan untuk melibatkan diri dengan pelanggan, seperti sokongan telefon, komunikasi e-mel, sembang langsung, interaksi media sosial, dan bantuan secara peribadi. Kualiti perkhidmatan pelanggan memainkan peranan penting dalam membentuk reputasi syarikat, kerana pelanggan yang berpuas hati lebih cenderung menjadi penyokong setia, sementara yang tidak berpuas hati boleh membawa kepada ulasan negatif dan kehilangan perniagaan.
Perkhidmatan pelanggan tidak terhad kepada penyelesaian masalah reaktif; Ia juga merangkumi usaha proaktif untuk memastikan kejayaan pelanggan dan pengalaman positif secara keseluruhan dengan penawaran syarikat. Ini termasuk menyediakan komunikasi yang jelas, sumber berguna, dan sokongan peribadi.
Tonggak perkhidmatan pelanggan adalah:
Faedah perkhidmatan pelanggan:
Contoh perkhidmatan pelanggan adalah:
Tanggungjawab perkhidmatan pelanggan termasuk:
Perkhidmatan pelanggan berfungsi sebagai:
Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).
Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.
eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.
Untuk memberikan perkhidmatan pelanggan yang hebat: