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Software di gestione dei compensi incentivanti per le imprese
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Costruire e collaborare con i team senza sforzo
Responsabile delle retribuzioni
Costruire, eseguire e ottimizzare i programmi di incentivi alle vendite in modo indipendente, senza dipendere da più team.
Operazioni di vendita
Tracciate le prestazioni dei piani retributivi in tempo reale e consigliate il team dirigenziale con analisi basate sui dati.
Finanza
Ridurre al minimo i costi e i tempi di gestione dei programmi di incentivazione tra i vari team.
Risorse umane
Identificare e trattenere i migliori talenti con una struttura di incentivi trasparente e flessibile in tutta l'organizzazione.
Sostituite i fogli di calcolo con un moderno software di gestione dei compensi per gli incentivi
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Tour del prodotto
Gestione dei compensi incentivanti senza errori
Centralizzate migliaia di colonne dai vostri fogli di calcolo in un unico cruscotto con un software unificato per la gestione dei compensi degli incentivi. Il cruscotto di facile utilizzo vi consente di creare piani di provvigioni di vendita privi di errori e di creare fiducia tra i vostri rappresentanti grazie alla completa trasparenza della logica di calcolo.
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Migliorare l'accuratezza dei dati con la potenza dell'intelligenza artificiale
Centralizzate i dati di vendita da qualsiasi fonte di dati in un'unica piattaforma. Il nostro team tecnico di talento vi aiuterà a integrare i vostri dati da qualsiasi database come SAP, Oracle, MYSQL, ecc. in pochissimo tempo.
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Preoccuparsi di meno delle dimensioni e delle complessità
Implementate piani retributivi complessi senza il timore di errori e garantite pagamenti puntuali.
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Sicurezza dei dati di livello aziendale
e gestione della privacy
La protezione dei dati è di estrema importanza per noi e ci impegniamo a fornire un ecosistema di fidelizzazione sicuro e conforme per le aziende con i più alti standard di sicurezza e privacy dei dati in tutte le fasi di archiviazione, scambio, raccolta ed elaborazione.
Consentire un'esperienza di vendita senza attriti
Compass offre strumenti avanzati per semplificare le operazioni di vendita e incrementare le entrate
Prevedere, pianificare, implementare, monitorare e premiare il vostro team di vendita con una piattaforma unificata.
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Sostituire il conteggio delle commissioni di vendita per i rappresentanti con previsioni di guadagno accurate.
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Motivate e fidelizzate i vostri talenti delle vendite riconoscendo i loro successi con classifiche in tempo reale.
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Fiducia da parte dei principali team di vendita a livello globale
Domande frequenti
La gestione dei compensi incentivanti (ICM) è fondamentale perché consolida i dati sulle vendite e sui dipendenti, semplificando il calcolo delle commissioni. Programmi ICM efficaci migliorano la concentrazione dei team di vendita sulle prestazioni, consentendo una gestione efficiente dei lead e la chiusura delle trattative. Un software ICM accurato e trasparente motiva il personale di vendita, fidelizza il personale chiave e migliora le prestazioni di vendita. I cruscotti interattivi aiutano anche a evidenziare le opportunità di vendita per la crescita dell'organizzazione.
La scelta del miglior software ICM comporta:
- Definizione delle esigenze: Valutare le strutture delle commissioni, i requisiti di integrazione con il CRM e altri sistemi e le esigenze di scalabilità.
- Valutazione delle caratteristiche: Cercate i calcoli automatizzati delle commissioni, l'integrazione dei dati in tempo reale, i piani personalizzabili, le analisi robuste e le interfacce di facile utilizzo.
- Considerare la sicurezza: Assicurarsi che il software sia conforme alle normative sulla protezione dei dati e che offra controlli di accesso sicuri.
- Esaminare l'assistenza e la formazione: Valutare il supporto del fornitore, le risorse di formazione e le recensioni dei clienti per ottenere informazioni sull'usabilità e l'affidabilità.
In qualità di Sales Leader, l'utilizzo del software ICM è vantaggioso perché snellisce i processi commissionali, fornisce informazioni in tempo reale sulle prestazioni di vendita, migliora la trasparenza e motiva i team di vendita con pagamenti accurati e tempestivi delle commissioni. Consente di prendere decisioni strategiche sulla base di analisi complete, promuovendo una cultura della performance e della responsabilità.
La compensazione degli incentivi dovrebbe essere una preoccupazione per:
- Responsabili delle vendite: Garantire strutture di provvigioni eque e motivanti che favoriscano le prestazioni di vendita.
- Dipartimenti finanziari: Per previsioni finanziarie e budgeting accurati basati sulle spese di commissione.
- Squadre HR: Trattenere e motivare i migliori talenti attraverso strategie di retribuzione efficaci.
- Dirigenti e stakeholder: Allineare gli incentivi alle vendite con gli obiettivi aziendali e guidare la crescita complessiva dell'azienda.
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