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La prevendita è il processo di coinvolgimento dei potenziali clienti prima della finalizzazione della vendita. Comprende attività come la qualificazione dei lead, l'analisi delle esigenze, la dimostrazione della soluzione e la creazione della proposta. A differenza delle vendite, che si concentrano sulla chiusura delle transazioni, la prevendita serve a gettare le basi per conversioni di successo, affrontando i punti dolenti del cliente e allineando le soluzioni ai suoi requisiti.

Che cos'è una prevendita?

La prevendita si riferisce alla fase preliminare della vendita di un prodotto o di un servizio, in cui i potenziali clienti vengono coinvolti prima del lancio ufficiale o della disponibilità dell'offerta. Durante questa fase, le aziende mirano a generare interesse, raccogliere feedback e assicurarsi gli impegni dei potenziali acquirenti.

Qual è la differenza tra vendita e prevendita?

Le vendite avvengono in genere dopo che un prodotto o un servizio è stato completamente sviluppato ed è pronto per essere acquistato dai clienti. Le attività di prevendita, invece, si svolgono prima che il prodotto o il servizio sia ufficialmente lanciato o reso disponibile al pubblico. Le attività di prevendita comprendono ricerche di mercato, generazione di contatti, dimostrazioni del prodotto e trattative per suscitare l'interesse e assicurarsi l'impegno dei potenziali clienti.

Qual è un esempio di prevendita?

Un esempio di prevendita si ha quando un'azienda di software offre l'accesso anticipato a una nuova versione del proprio prodotto a clienti selezionati per testarlo e ottenere feedback prima del rilascio ufficiale. Durante questa fase di prevendita, l'azienda può fornire dimostrazioni, raccogliere input dagli utenti e negoziare prezzi o accordi di licenza con le parti interessate.

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Qual è il ruolo dei professionisti della prevendita?

I professionisti della prevendita svolgono un ruolo poliedrico, agendo come consulenti, consiglieri ed esperti di prodotto. Possiedono una profonda conoscenza delle offerte della loro azienda e sono abili nell'articolare il modo in cui queste soluzioni possono risolvere le sfide dei clienti. Inoltre, i team di prevendita fungono da ponte tra le vendite e lo sviluppo dei prodotti, fornendo preziose informazioni dal campo per promuovere i miglioramenti e l'innovazione dei prodotti.

Quali sono le migliori pratiche di prevendita?

Le migliori pratiche di prevendita sono le seguenti:

  • Condurre sessioni di scoperta approfondite per scoprire i punti dolenti e i requisiti dei clienti.
  • Personalizzare le presentazioni e le dimostrazioni per rispondere alle esigenze e ai casi d'uso specifici dei clienti.
  • Sfruttare gli strumenti tecnologici come i sistemi CRM e le piattaforme di abilitazione alle vendite per semplificare i processi di prevendita e migliorare l'efficienza.
  • Promuovere l'apprendimento e lo sviluppo continui all'interno del team di prevendita per rimanere aggiornati sulle tendenze del settore, sugli aggiornamenti dei prodotti e sulle tecniche di vendita.

Quali sono le strategie chiave per il successo della prevendita?

La strategia chiave per il successo della prevendita è la seguente:

  • Ascoltare attivamente: Una prevendita efficace inizia con l'ascolto attivo. Comprendendo le esigenze, i punti dolenti e gli obiettivi del cliente, i professionisti della prevendita possono adattare il loro approccio e le loro offerte di conseguenza.
  • Educare e informare: La prevendita non consiste solo nel vendere, ma anche nell'educare i clienti alla proposta di valore della vostra soluzione. Fornite informazioni pertinenti, casi di studio e dimostrazioni per illustrare come la vostra offerta può risolvere le loro sfide specifiche.
  • Creare fiducia: La fiducia è la pietra angolare di ogni relazione commerciale di successo. I professionisti della prevendita devono stabilire una credibilità e costruire un rapporto con i potenziali clienti attraverso l'onestà, la trasparenza e la competenza.
  • Collaborare internamente: I team di prevendita devono collaborare strettamente con i reparti vendite, marketing e sviluppo prodotti per garantire un'esperienza cliente coesa e continua. Allineando le strategie e condividendo gli approfondimenti, le organizzazioni possono fornire messaggi e soluzioni unificati.
  • Adattabilità e agilità: Il panorama aziendale è in continua evoluzione e i professionisti della prevendita devono avere un approccio agile. Siate pronti ad adattarvi alle mutevoli esigenze dei clienti, alle tendenze del mercato e alle pressioni della concorrenza per essere sempre all'avanguardia.

Sondaggi sul polso dei dipendenti:

Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).

Incontri individuali:

Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Poiché si tratta di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.

eNPS:

L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.

In base alle risposte, i dipendenti possono essere classificati in tre diverse categorie:

  • Promotori
    Dipendenti che hanno risposto positivamente o sono d'accordo.
  • Detrattori
    Dipendenti che hanno reagito negativamente o in disaccordo.
  • Passivi
    I dipendenti che sono rimasti neutrali nelle loro risposte.

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