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Vendite aziendali

Le vendite aziendali, note anche come vendite complesse, comportano l'ottenimento di contratti di alto valore con grandi aziende. Si tratta di un processo intricato, che in genere comprende un lungo ciclo di vendita, più parti interessate, un impatto commerciale significativo e complessità tecniche.

Che cos'è la vendita aziendale?

Le vendite aziendali, note anche come vendite complesse, si riferiscono al processo di vendita di soluzioni su larga scala a grandi organizzazioni o aziende. Queste vendite comportano in genere prodotti o servizi di prezzo più elevato e cicli di vendita più lunghi, e richiedono un approccio strategico per gestire le complessità e i molteplici soggetti coinvolti.

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Quali sono le sfide delle vendite aziendali?

Le vendite aziendali comportano diverse sfide:

  • Cicli di vendita più lunghi: La durata prolungata dei cicli di vendita richiede sforzi e risorse sostenuti, che possono mettere a dura prova i team di vendita.
  • Decisori multipli: Navigare nella complessa gerarchia e nei vari interessi di più parti interessate può essere difficile.
  • Alta posta in gioco: Le dimensioni maggiori delle transazioni significano una posta in gioco più alta, che aumenta la pressione sui rappresentanti di vendita per chiudere l'affare.
  • Processo di vendita complesso: Richiede un modello di vendita aziendale completo e sofisticato, che comprende proposte dettagliate, demo dei prodotti e trattative.
  • Creare fiducia: Stabilire e mantenere la fiducia in cicli di vendita lunghi e in organizzazioni di grandi dimensioni è una sfida.
  • Intenso di risorse: Le vendite aziendali richiedono tempo, impegno e risorse significative da parte del team di vendita, compreso l'uso estensivo di strumenti di coinvolgimento delle vendite.

Quali sono i pro e i contro della vendita di SaaS alle aziende?

I vantaggi della vendita di SaaS alle aziende:

  • Alto potenziale di guadagno: Le transazioni di grandi dimensioni e i contratti a lungo termine generano un fatturato significativo.
  • Credibilità sul mercato: Assicurarsi clienti aziendali aumenta la reputazione e la credibilità della vostra azienda.
  • Relazioni a lungo termine: I clienti aziendali spesso danno vita a partnership a lungo termine, che garantiscono entrate continue grazie a rinnovi ed espansioni.
  • Miglioramento dei prodotti: Lavorare con grandi clienti può favorire l'innovazione e lo sviluppo dei prodotti, poiché le aziende spesso forniscono feedback preziosi e spingono per ottenere funzionalità avanzate.

I contro della vendita di SaaS alle aziende:

  • Cicli di vendita lunghi: Il processo di vendita può essere lungo e richiedere molte risorse, spesso impiegando mesi o anni per chiudere le trattative.
  • Alta posta in gioco: L'elevato valore degli affari significa che la perdita di un singolo cliente aziendale può avere un impatto finanziario significativo.
  • Processo di vendita complesso: La gestione di una molteplicità di stakeholder e di decisori richiede uno sforzo di vendita sofisticato e ben coordinato.
  • Personalizzazione e supporto: Le aziende spesso richiedono soluzioni personalizzate e alti livelli di assistenza, che possono richiedere risorse e costi elevati.

Quali sono i 3 tipi di modelli di vendita SaaS?

3 tipi di modelli di vendita SaaS:

1. Modello self-service

Il modello self-service è pensato per i prodotti SaaS che sono semplici, facili da usare e tipicamente a basso costo. Questo modello enfatizza l'automazione e riduce al minimo l'interazione diretta con il team di vendita.

Caratteristiche:

  • Autonomia del cliente: I clienti si iscrivono, acquistano e gestiscono il prodotto in modo autonomo, senza richiedere l'assistenza del team di vendita.
  • Semplicità: Ideale per prodotti semplici da capire e che richiedono una configurazione o una formazione minima.
  • Basso livello di contatto: Si affida a strumenti di marketing e di assistenza clienti automatizzati per guidare i clienti nel processo di acquisto.

2. Modello transazionale

Il modello transazionale è adatto ai prodotti SaaS di prezzo medio che beneficiano di un certo livello di assistenza alla vendita. Questo modello bilancia l'automazione con l'interazione personale per facilitare il processo di acquisto.

Caratteristiche

  • Assistenza alle vendite: Coinvolge un team di vendita che si impegna con i clienti per fornire dimostrazioni, rispondere alle domande e assistere nella decisione di acquisto.
  • Complessità moderata: Adatto a prodotti che richiedono qualche spiegazione o dimostrazione, ma non sono molto complessi.
  • Interazione con il cliente: Gli addetti alle vendite gestiscono le richieste e forniscono assistenza durante il processo di acquisto.

3. Modello di vendita aziendale

Il modello di vendita aziendale è adatto a soluzioni SaaS complesse e costose che richiedono un processo di vendita altamente personalizzato. Questo modello è incentrato sulla creazione di relazioni a lungo termine e sulla fornitura di un'ampia assistenza.

Caratteristiche

  • Team di vendita dedicato: Coinvolge ruoli specializzati come account executive, sales engineer e customer success manager che lavorano insieme per gestire l'intero processo di vendita.
  • Alta personalizzazione: Adatto a prodotti che devono essere personalizzati e integrati nei sistemi esistenti del cliente.
  • Cicli di vendita lunghi: Il processo di vendita è lungo, spesso da mesi ad anni, a causa della complessità e della portata delle transazioni.

Perché le vendite aziendali sono importanti?

Le vendite aziendali sono fondamentali per diversi motivi, ognuno dei quali contribuisce alla crescita e alla sostenibilità complessiva di un'azienda. Ecco un'analisi dettagliata di questi motivi:

1. Crescita del fatturato

  • Grandi affari: Le vendite aziendali comportano in genere grandi contratti che possono incrementare in modo significativo il fatturato e la redditività di un'azienda. Questi contratti spesso raggiungono cifre a sei zeri o superiori, rappresentando impegni finanziari sostanziali da parte dei clienti.  
  • Reddito costante: I contratti di alto valore associati alle vendite aziendali spesso si estendono su più anni, fornendo un flusso di reddito costante e prevedibile. Questa stabilità finanziaria consente alle aziende di pianificare una crescita a lungo termine e di investire in nuovi progetti e innovazioni.  
  • Impatto sui risultati finanziari: Un paio di vendite aziendali di successo possono avere un impatto notevole sulla performance finanziaria complessiva di un'azienda, trasformandola potenzialmente da un'impresa di medie dimensioni a un leader di mercato. Questo significativo aumento dei ricavi può anche attirare gli investitori e aumentare la valutazione del mercato.

2. Posizionamento sul mercato

  • Miglioramento della reputazione: Riuscire a concludere accordi con aziende famose aumenta la reputazione e la credibilità dell'azienda. La possibilità di citare clienti di alto profilo nei materiali di marketing e nei casi di studio costituisce una potente prova sociale, che dimostra ad altri potenziali clienti che l'azienda è in grado di mantenere le sue promesse.  
  • Vantaggio competitivo: Il successo delle vendite aziendali può distinguere un'azienda dalla concorrenza. La capacità di assicurarsi e gestire contratti complessi e di grandi dimensioni mette in evidenza le capacità e l'affidabilità di un'azienda, rendendola più attraente per altri clienti aziendali.  
  • Leadership nel settore: Assicurandosi costantemente clienti aziendali, un'azienda può posizionarsi come leader nel proprio settore. Questo status di leadership può aprire le porte a nuove opportunità commerciali, partnership e alleanze strategiche.

3. Relazioni a lungo termine

  • Entrate continue: Le vendite alle aziende spesso portano a relazioni a lungo termine con i clienti. Questi rapporti garantiscono entrate continue attraverso rinnovi, aggiornamenti e acquisti di servizi aggiuntivi. La natura ricorrente di queste entrate è fondamentale per la stabilità finanziaria e la pianificazione a lungo termine.  
  • Opportunità di upselling e cross-selling: I rapporti a lungo termine con i clienti aziendali creano numerose opportunità di upselling e cross-selling. Le aziende possono introdurre nuove funzionalità, servizi o prodotti ai clienti esistenti, aumentando ulteriormente il valore di ciascun cliente nel tempo.  
  • Fedeltà dei clienti: Stabilire relazioni solide e a lungo termine favorisce la fidelizzazione dei clienti. I clienti fedeli sono più propensi a fornire referenze e testimonianze positive, contribuendo alla reputazione dell'azienda e attirando nuovi affari.

4. Soluzioni complesse

  • Un driver per l'innovazione: I clienti aziendali spesso richiedono soluzioni complesse e personalizzate per soddisfare le loro esigenze specifiche. Questa domanda spinge le aziende a innovare e a sviluppare funzionalità e servizi avanzati, mantenendole all'avanguardia negli sviluppi tecnologici e di settore.  
  • Offerte su misura: La complessità delle soluzioni aziendali spesso comporta una significativa personalizzazione e integrazione con i sistemi esistenti. Lo sviluppo di queste offerte personalizzate può portare a nuove intuizioni e progressi che vanno a beneficio anche di altri clienti e segmenti di mercato.  
  • Differenziazione del mercato: La fornitura di soluzioni complesse differenzia un'azienda dai concorrenti che possono offrire solo prodotti e servizi standard. La capacità di fornire soluzioni sofisticate e altamente personalizzate migliora il posizionamento sul mercato e l'attrattiva dell'azienda nei confronti delle grandi organizzazioni.

In che modo le vendite aziendali differiscono da quelle delle PMI e del mid-market?

1. Lunghezza e complessità del ciclo di vendita:

Vendite aziendali

  • Cicli di vendita più lunghi: I cicli di vendita delle aziende possono durare da mesi ad anni, a causa della complessità e della portata delle transazioni. Il processo è lungo perché spesso comprende più fasi, come il contatto iniziale, la valutazione delle esigenze, la dimostrazione del prodotto, lo sviluppo della proposta e la negoziazione.
  • Processo di vendita complesso: Le vendite aziendali comportano l'attraversamento di più livelli dell'organizzazione. I rappresentanti devono confrontarsi con diversi interlocutori, tra cui dirigenti, manager e utenti finali, ognuno con i propri interessi e le proprie preoccupazioni. La complessità è aggravata dalla necessità di personalizzare dettagliatamente il prodotto e di integrarlo con i sistemi esistenti.

Vendite SMB (piccole e medie imprese)

  • Cicli di vendita più brevi: I cicli di vendita delle PMI sono in genere molto più brevi, da poche settimane a qualche mese. Il processo decisionale è più rapido, poiché le parti interessate sono meno numerose e le esigenze sono più semplici.
  • Processo meno complesso: Il processo di vendita per le PMI è più semplice e spesso richiede meno riunioni e proposte meno dettagliate. I rappresentanti commerciali di solito trattano direttamente con il titolare dell'azienda o con un piccolo team, il che accelera il processo decisionale.

Vendite nel mercato medio

  • Cicli di vendita moderati: I cicli di vendita del mercato medio si collocano a metà strada tra le vendite SMB e le vendite aziendali e durano generalmente alcuni mesi. Queste operazioni sono più complesse delle vendite SMB, ma meno di quelle aziendali.
  • Complessità moderata: Le vendite nel mercato medio coinvolgono un numero maggiore di soggetti interessati rispetto alle vendite alle PMI, ma minore rispetto alle vendite alle imprese. I rappresentanti devono rispondere alle esigenze di un'organizzazione di medie dimensioni, che possono includere un certo livello di personalizzazione e integrazione.

2. Dimensione dell'affare

Vendite aziendali

  • Grande valore monetario: Le transazioni nelle vendite aziendali sono sostanziali, spesso a sei cifre o più. Queste grandi transazioni riflettono la portata delle soluzioni vendute, che possono includere licenze software estese, installazioni di hardware di grandi dimensioni o contratti di assistenza completi.

Vendite SMB

  • Dimensioni delle transazioni ridotte: Le vendite alle PMI comportano in genere transazioni di dimensioni ridotte, che vanno da poche centinaia a poche migliaia di dollari. Si tratta di operazioni di portata e costo inferiori, che riflettono i budget limitati e le esigenze più semplici delle piccole imprese.

Vendite nel mercato medio

  • Dimensioni delle transazioni di fascia media: Le transazioni di fascia media si collocano tra le vendite delle PMI e quelle delle imprese, in genere da decine di migliaia a sei cifre. Queste transazioni sono significative ma non così grandi come quelle delle imprese.

3. Impegno nelle vendite

Vendite aziendali

  • Team di vendita specializzato: Le vendite aziendali richiedono un team di vendita dedicato con ruoli specializzati, tra cui account executive che gestiscono le relazioni, sales engineer che forniscono competenze tecniche e customer success manager che assicurano la soddisfazione e i rinnovi.
  • Strumenti di coinvolgimento personalizzati: Il processo di vendita si basa in larga misura su strumenti e strategie di vendita sofisticati e adattati alle esigenze specifiche di ogni cliente aziendale. Questi possono includere sistemi CRM, campagne e-mail personalizzate e analisi dettagliate per monitorare l'impegno e i progressi.

Vendite SMB

  • Rappresentanti di vendita individuali: Nelle vendite alle PMI, i singoli rappresentanti gestiscono spesso l'intero processo di vendita, dal contatto iniziale alla chiusura dell'affare. Questo approccio semplificato è efficace per le esigenze più semplici e su scala ridotta delle PMI.
  • Strumenti di coinvolgimento più semplici: Gli strumenti di coinvolgimento utilizzati nelle vendite delle PMI sono in genere meno complessi e più incentrati sull'efficienza. Possono includere sistemi CRM di base, strumenti di email marketing e processi di follow-up semplici.

Vendite nel mercato medio

  • Piccoli team con ruoli divisi: Le vendite nella fascia media del mercato possono coinvolgere piccoli team di vendita con una certa divisione dei ruoli e delle responsabilità. Potrebbe esserci un mix di account manager, rappresentanti di vendita e, occasionalmente, ingegneri di vendita per i prodotti più tecnici.
  • Strumenti di coinvolgimento equilibrati: Gli strumenti di engagement per le vendite del mercato medio trovano un equilibrio tra la sofisticatezza necessaria per i clienti aziendali e la semplicità adatta alle PMI. Questi strumenti supportano una moderata personalizzazione e capacità di tracciamento.

4. Costruzione di relazioni

Vendite aziendali

  • Relazioni a lungo termine: La costruzione e il mantenimento di relazioni a lungo termine sono fondamentali nelle vendite aziendali. I rappresentanti devono dimostrare una profonda comprensione degli obiettivi aziendali del cliente e fornire un valore continuo. La fiducia e l'affidabilità sono fondamentali, dato che i contratti aziendali spesso prevedono contratti a lungo termine e investimenti significativi.
  • Allineamento strategico: I rappresentanti devono allineare le loro soluzioni agli obiettivi strategici dell'azienda, il che può comportare ricerche approfondite, presentazioni personalizzate e un impegno continuo.

Vendite SMB

  • Relazioni a breve termine: Le relazioni sono importanti, ma tendono a essere meno intense e di breve durata rispetto alle vendite aziendali. L'attenzione è rivolta a comprendere rapidamente le esigenze immediate del cliente e a fornire soluzioni rapide ed efficaci.
  • Focus transazionale: La relazione è spesso più transazionale, con meno enfasi sull'allineamento strategico a lungo termine e più sui benefici immediati e sui risultati rapidi.

Vendite nel mercato medio

  • Creazione di relazioni equilibrate: Le vendite nel mid-market richiedono un equilibrio tra creazione di relazioni e processi di vendita efficienti. Le relazioni sono importanti, ma in genere sono meno profonde che nelle vendite aziendali. I rappresentanti di vendita devono mantenere buoni legami e allo stesso tempo concentrarsi sulla fornitura di valore in tempi brevi.
  • Impegno moderato: L'impegno con i clienti del mercato medio comporta un mix di interazioni strategiche e transazionali, con l'obiettivo di creare fiducia e soddisfare le esigenze immediate.

Sondaggi sul polso dei dipendenti:

Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).

Incontri individuali:

Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Poiché si tratta di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.

eNPS:

L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.

In base alle risposte, i dipendenti possono essere classificati in tre diverse categorie:

  • Promotori
    Dipendenti che hanno risposto positivamente o sono d'accordo.
  • Detrattori
    Dipendenti che hanno reagito negativamente o in disaccordo.
  • Passivi
    I dipendenti che sono rimasti neutrali nelle loro risposte.

Come si crea un modello di vendita aziendale?

La creazione di un modello di vendita aziendale prevede diverse fasi chiave, ognuna delle quali è finalizzata alla creazione di una struttura solida per il coinvolgimento di clienti di grandi dimensioni. Ecco una guida dettagliata:

1. Comprendere il mercato di riferimento

  • Identificare i clienti ideali: Definire le caratteristiche del profilo del cliente ideale (ICP), compresi il settore, le dimensioni dell'azienda, il fatturato e i punti dolenti.  
  • Ricerche di mercato: Condurre ricerche di mercato approfondite per comprendere le esigenze specifiche, le sfide e i comportamenti di acquisto dei clienti aziendali. Utilizzate casi di studio, rapporti di settore e analisi della concorrenza.

2. Costruire un team di vendita specializzato

  • Assumere rappresentanti di vendita esperti: Assumete rappresentanti di vendita con esperienza nella gestione di vendite complesse e di alto valore. Devono avere una forte capacità di negoziazione e di costruire relazioni a lungo termine.  
  • Definire i ruoli: Stabilire ruoli chiari all'interno del team di vendita, come quelli di account executive, sales engineer e customer success manager. Ogni ruolo deve avere responsabilità specifiche per garantire un processo di vendita senza intoppi.

3. Sviluppare un processo di vendita strutturato

  • Imbuto di vendita: Creare un imbuto di vendita dettagliato che delinei ogni fase del processo di vendita aziendale, dalla generazione del lead alla chiusura dell'affare.  
  • Strumenti di coinvolgimento delle vendite: Implementare strumenti di coinvolgimento nelle vendite come i sistemi CRM per gestire e tracciare le interazioni con i potenziali clienti. Questi strumenti aiutano a mantenere l'organizzazione e i programmi di follow-up.  
  • Libri di gioco per le vendite: Sviluppare manuali di vendita che forniscano linee guida e best practice per ogni fase del processo di vendita. Includono script, tecniche di gestione delle obiezioni e casi di studio.

4. Personalizzare le attività di sensibilizzazione e coinvolgimento

  • Proposte personalizzate: Adattate le vostre proposte per rispondere alle esigenze specifiche e ai punti dolenti di ogni cliente aziendale. Evidenziate come il vostro prodotto o servizio possa risolvere i loro problemi specifici.  
  • Coinvolgimento multicanale: Impegnatevi con i potenziali clienti attraverso vari canali, tra cui e-mail, telefonate, social media e incontri di persona. Un coinvolgimento personalizzato e multicanale aumenta le probabilità di una risposta positiva.

5. Concentrarsi sulle relazioni a lungo termine

  • Gestione degli account: Assegnare agli account manager dedicati il compito di curare le relazioni con i clienti aziendali. Concentratevi sulla fornitura di valore e assistenza continua.  
  • Upselling e cross-selling: Identificare le opportunità di upselling e cross-selling di prodotti o servizi aggiuntivi per i clienti esistenti.

Come preparare la vostra azienda per il mercato enterprise?

Preparate la vostra attività per il mercato delle imprese:

1. Prontezza del prodotto

  • Assicuratevi che il vostro prodotto o servizio sia scalabile e in grado di gestire le richieste delle grandi aziende.
  • Incorporare funzionalità specifiche per le esigenze dei clienti aziendali, come sicurezza avanzata, conformità e capacità di integrazione.

2. Infrastruttura robusta

  • Investite in un'infrastruttura solida per supportare l'aumento dell'utilizzo e dei carichi di dati che comporta il servizio ai clienti aziendali.
  • Assicuratevi che i vostri sistemi IT, l'assistenza clienti e i meccanismi di consegna siano in grado di gestire operazioni su larga scala.

3. Conformità e sicurezza

  • Rispettare le normative e gli standard specifici del settore, fondamentali per i clienti aziendali.
  • Implementare misure di sicurezza rigorose per proteggere i dati sensibili e creare fiducia con i potenziali clienti.

4. Allineamento delle vendite e del marketing

  • Allineate i vostri team di vendita e di marketing per creare una strategia coesa per rivolgersi ai clienti aziendali.
  • Sviluppare materiali di marketing, casi di studio e contenuti che abbiano una certa risonanza presso i decisori aziendali.

5. Formazione e sviluppo

  • Investite in programmi di formazione e di sviluppo per il vostro team di vendita, per dotarlo delle competenze necessarie a interagire efficacemente con i clienti aziendali.
  • Concentrarsi su tecniche di vendita complesse, costruzione di relazioni e conoscenze tecniche.

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