Le vendite aziendali, note anche come vendite complesse, comportano l'ottenimento di contratti di alto valore con grandi aziende. Si tratta di un processo intricato, che in genere comprende un lungo ciclo di vendita, più parti interessate, un impatto commerciale significativo e complessità tecniche.
Le vendite aziendali, note anche come vendite complesse, si riferiscono al processo di vendita di soluzioni su larga scala a grandi organizzazioni o aziende. Queste vendite comportano in genere prodotti o servizi di prezzo più elevato e cicli di vendita più lunghi, e richiedono un approccio strategico per gestire le complessità e i molteplici soggetti coinvolti.
Le vendite aziendali comportano diverse sfide:
I vantaggi della vendita di SaaS alle aziende:
I contro della vendita di SaaS alle aziende:
3 tipi di modelli di vendita SaaS:
1. Modello self-service
Il modello self-service è pensato per i prodotti SaaS che sono semplici, facili da usare e tipicamente a basso costo. Questo modello enfatizza l'automazione e riduce al minimo l'interazione diretta con il team di vendita.
Caratteristiche:
2. Modello transazionale
Il modello transazionale è adatto ai prodotti SaaS di prezzo medio che beneficiano di un certo livello di assistenza alla vendita. Questo modello bilancia l'automazione con l'interazione personale per facilitare il processo di acquisto.
Caratteristiche
3. Modello di vendita aziendale
Il modello di vendita aziendale è adatto a soluzioni SaaS complesse e costose che richiedono un processo di vendita altamente personalizzato. Questo modello è incentrato sulla creazione di relazioni a lungo termine e sulla fornitura di un'ampia assistenza.
Caratteristiche
Le vendite aziendali sono fondamentali per diversi motivi, ognuno dei quali contribuisce alla crescita e alla sostenibilità complessiva di un'azienda. Ecco un'analisi dettagliata di questi motivi:
1. Crescita del fatturato
2. Posizionamento sul mercato
3. Relazioni a lungo termine
4. Soluzioni complesse
1. Lunghezza e complessità del ciclo di vendita:
Vendite aziendali
Vendite SMB (piccole e medie imprese)
Vendite nel mercato medio
2. Dimensione dell'affare
Vendite aziendali
Vendite SMB
Vendite nel mercato medio
3. Impegno nelle vendite
Vendite aziendali
Vendite SMB
Vendite nel mercato medio
4. Costruzione di relazioni
Vendite aziendali
Vendite SMB
Vendite nel mercato medio
Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).
Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Poiché si tratta di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.
L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.
La creazione di un modello di vendita aziendale prevede diverse fasi chiave, ognuna delle quali è finalizzata alla creazione di una struttura solida per il coinvolgimento di clienti di grandi dimensioni. Ecco una guida dettagliata:
1. Comprendere il mercato di riferimento
2. Costruire un team di vendita specializzato
3. Sviluppare un processo di vendita strutturato
4. Personalizzare le attività di sensibilizzazione e coinvolgimento
5. Concentrarsi sulle relazioni a lungo termine
Preparate la vostra attività per il mercato delle imprese:
1. Prontezza del prodotto
2. Infrastruttura robusta
3. Conformità e sicurezza
4. Allineamento delle vendite e del marketing
5. Formazione e sviluppo