Il servizio clienti è un aspetto fondamentale delle operazioni commerciali che ruota attorno all'interazione tra un'azienda e i suoi clienti. Comprende un'ampia gamma di attività e pratiche volte ad assistere i clienti, a rispondere alle loro esigenze e a garantire la loro soddisfazione per i prodotti o i servizi di un'azienda.
Il servizio clienti è il processo di fornitura di assistenza e supporto ai clienti prima, durante e dopo l'acquisto di un prodotto o di un servizio da parte di un'azienda. Comprende un'ampia gamma di attività volte a garantire la soddisfazione del cliente e a rispondere alle sue esigenze e preoccupazioni.
Nel mondo dell'assistenza clienti, vengono utilizzati diversi canali e metodi per coinvolgere i clienti, come l'assistenza telefonica, la comunicazione via e-mail, la chat dal vivo, le interazioni sui social media e l'assistenza di persona. La qualità del servizio clienti gioca un ruolo fondamentale nella formazione della reputazione di un'azienda, poiché è più probabile che i clienti soddisfatti diventino sostenitori fedeli, mentre quelli insoddisfatti possono portare a recensioni negative e alla perdita di affari.
Il servizio clienti non si limita alla risoluzione di problemi reattivi, ma comprende anche sforzi proattivi per garantire il successo dei clienti e un'esperienza complessivamente positiva con le offerte di un'azienda. Ciò significa fornire una comunicazione chiara, risorse utili e un'assistenza personalizzata.
I pilastri del servizio clienti sono:
I vantaggi del servizio clienti:
Gli esempi di servizi al cliente sono:
Le responsabilità del servizio clienti comprendono:
Il servizio clienti funziona come:
Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).
Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Poiché si tratta di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.
L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.
Fornire un ottimo servizio ai clienti: