I premi delle carte di credito sono incentivi offerti dalle società di carte di credito per incoraggiare i titolari a utilizzare le loro carte. Questi premi si presentano in genere sotto forma di punti, miglia o cash back che si guadagnano utilizzando la carta per fare acquisti.
Esistono diversi tipi di carte premio che offrono premi in determinate categorie di spesa, come viaggi, ristoranti o benzina. I premi accumulati possono essere riscattati per diversi motivi, come ad esempio buoni viaggio, merci, crediti per l'estratto conto o contanti.
La scelta della migliore carta di credito a premi si riduce alla comprensione delle vostre abitudini di spesa e al loro allineamento con i vantaggi della carta. Ecco una tabella di marcia da seguire:
Ecco una panoramica dei programmi di ricompensa delle carte di credito delle diverse banche:
1. Struttura dei premi:
2. Opzioni di riscatto:
3. Vantaggi della carta:
4. Reputazione della banca e servizio clienti:
Ecco alcuni suggerimenti aggiuntivi per confrontare i programmi:
Ecco i fattori chiave da considerare quando si confrontano i programmi di ricompensa delle carte di credito:
1. Struttura dei premi:
2. Opzioni di riscatto:
3. Vantaggi della carta:
4. Altre considerazioni importanti:
Ecco alcuni modi per massimizzare i premi della carta di credito:
1. Scegliere la carta giusta:
2. Utilizzate la carta in modo strategico:
3. Massimizzare i punti:
4. Rimanere informati:
Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).
Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Poiché si tratta di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.
L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.