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I produttori utilizzano spesso gli incentivi ai concessionari come strumento strategico per motivare e premiare le loro concessionarie. Gli incentivi per i concessionari di automobili sono programmi o offerte speciali forniti dai produttori per incentivare i concessionari a raggiungere obiettivi specifici, come l'aumento delle vendite, lo smaltimento delle scorte o la promozione di modelli specifici.
Questi incentivi possono assumere varie forme, tra cui bonus in denaro, sconti sull'acquisto di veicoli, supporto al marketing o condizioni di finanziamento migliorate.
Fornendo incentivi ai concessionari, i produttori mirano a rafforzare la loro rete di concessionari, ad aumentare il volume delle vendite e a mantenere solide relazioni con i loro partner.
Gli incentivi per i concessionari di automobili sono premi o vantaggi finanziari offerti dai produttori alle concessionarie per motivarle a raggiungere obiettivi o comportamenti specifici. Questi incentivi vanno oltre i margini di profitto standard sulle vendite di veicoli.
Tipi comuni di incentivi per i concessionari di automobili:
Motivi per offrire incentivi ai concessionari:
Ecco come funzionano gli incentivi dei concessionari di automobili:
Vantaggi per produttori e concessionari:
Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).
Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Poiché si tratta di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.
L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.
