.svg)
Software de gestión de incentivos para empresas
.png)
Cree equipos y colabore con ellos sin esfuerzo
Director de compensación
Cree, ejecute y optimice programas de incentivos de ventas de forma independiente sin depender de varios equipos.
Operaciones de venta
Siga el rendimiento de los planes de compensación en tiempo real y asesore al equipo directivo con análisis basados en datos.
Finanzas
Minimizar el coste y el tiempo dedicados a gestionar los programas de compensación de incentivos en todos los equipos.
Recursos Humanos
Identificar y retener a los mejores talentos con una estructura de incentivos transparente y flexible en toda la organización.
Sustituya las hojas de cálculo por un moderno software de gestión de la compensación de incentivos
.png)
.png)
.png)
Tour del producto
Gestión de la compensación de incentivos sin errores
Centralice miles de columnas de sus hojas de cálculo en un único panel de control con un software unificado de gestión de la compensación de incentivos. El panel de control fácil de usar le permite crear planes de comisiones de ventas sin errores a escala y generar confianza entre sus representantes con total transparencia en la lógica de cálculo.
.png)
Mejore la precisión de los datos con el poder de la IA
Centralice sus datos de ventas de cualquier número de fuentes de datos en una única plataforma. Nuestro talentoso equipo técnico le ayudará a integrar sus datos desde cualquier base de datos como SAP, Oracle, MYSQL, etc. en un abrir y cerrar de ojos.
.svg)
.jpg)
.svg)
.svg)
.svg)
Preocuparse menos por la escala y las complejidades
Implemente planes de compensación complejos sin temor a errores y garantice los pagos a tiempo.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
Seguridad de datos de nivel empresarial
y gestión de la privacidad
La protección de datos es de suma importancia para nosotros, y nos comprometemos a ofrecer a las empresas un ecosistema de fidelización seguro y conforme con las normas más estrictas de seguridad y privacidad de datos en todo el almacenamiento, intercambio, recopilación y procesamiento.
Facilite una experiencia de venta sin fricciones
Compass ofrece herramientas avanzadas para agilizar las operaciones de venta y aumentar los ingresos
Prevea, planifique, ejecute, supervise y recompense a su equipo de ventas con una plataforma unificada.
.png)
Sustituya el recuento de las comisiones de ventas de los representantes por previsiones de ingresos precisas.
.png)
Motive y retenga a sus vendedores reconociendo sus logros con tablas de clasificación en tiempo real.
.png)
Con la confianza de los principales equipos de ventas de todo el mundo
Preguntas frecuentes
La gestión de la compensación de incentivos (ICM) es crucial porque consolida los datos de ventas y de los empleados, simplificando el cálculo de las comisiones. Los programas de ICM eficaces mejoran la concentración del equipo de ventas en el rendimiento, lo que permite una gestión eficiente de los clientes potenciales y el cierre de acuerdos. Un software ICM preciso y transparente motiva al personal de ventas, retiene al personal clave e impulsa un mejor rendimiento de las ventas. Los cuadros de mando interactivos también ayudan a destacar las oportunidades de ventas para el crecimiento de la organización.
Seleccionar el mejor software de GIC implica:
- Definición de las necesidades: Evalúe sus estructuras de comisiones, requisitos de integración con CRM y otros sistemas, y necesidades de escalabilidad.
- Evaluación de características: Busque cálculos automatizados de comisiones, integración de datos en tiempo real, planes personalizables, análisis sólidos e interfaces fáciles de usar.
- Tener en cuenta la seguridad: Asegúrate de que el software cumple la normativa de protección de datos y ofrece controles de acceso seguros.
- Revisar la asistencia y la formación: Evalúe la asistencia del proveedor, los recursos de formación y los comentarios de los clientes para obtener información sobre la facilidad de uso y la fiabilidad.
Como líder de ventas, utilizar el software ICM es beneficioso porque agiliza los procesos de comisiones, proporciona información en tiempo real sobre el rendimiento de las ventas, mejora la transparencia y motiva a los equipos de ventas con pagos de comisiones precisos y puntuales. Permite tomar decisiones estratégicas basadas en análisis exhaustivos, fomentando una cultura de rendimiento y responsabilidad.
La remuneración incitativa debe ser una preocupación para:
- Jefes de ventas: Garantizar estructuras de comisiones justas y motivadoras que impulsen el rendimiento de las ventas.
- Departamentos financieros: Para realizar previsiones financieras y presupuestos precisos basados en los gastos de comisiones.
- Equipos de RRHH: Retener y motivar a los mejores talentos mediante estrategias retributivas eficaces.
- Ejecutivos y partes interesadas: Alinear los incentivos de ventas con los objetivos empresariales e impulsar el crecimiento global de la empresa.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png){kind=small}
.png)
.png)
.png)
.png)
.avif)
.png)
.png)
.avif)
.png)
.avif)
