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La NIIF 15, o Norma Internacional de Información Financiera 15, representa un hito significativo en el campo de las normas contables de reconocimiento de ingresos establecidas por el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (CNIC). En vigor desde el 1 de enero de 2018, la NIIF 15 proporciona un marco completo y basado en principios para reconocer los ingresos procedentes de contratos con clientes en diversos sectores y jurisdicciones.
La NIIF 15, o Norma Internacional de Información Financiera 15, es una norma contable global emitida por el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (CNIC) que proporciona un marco integral para el reconocimiento de ingresos procedentes de contratos con clientes. En vigor desde el 1 de enero de 2018, la NIIF 15 sustituye a las anteriores directrices de reconocimiento de ingresos proporcionadas por la NIC 18, Ingresos, y otras interpretaciones relacionadas.
La NIIF 15 introduce un enfoque basado en principios para el reconocimiento de los ingresos, centrándose en la transferencia del control de los bienes o servicios a los clientes como principio básico para el reconocimiento de los ingresos.
Según la NIIF 15, una obligación de ejecución es una promesa, contenida en un contrato con un cliente, de transferirle un bien o servicio distinto (o una serie de bienes o servicios distintos). Una obligación de ejecución se considera distinta si el cliente puede beneficiarse del bien o servicio por sí solo o junto con otros recursos que estén fácilmente a su disposición, y si la promesa de transferir el bien o servicio es identificable por separado de otras promesas del contrato.
La identificación de las obligaciones de ejecución es un paso crucial en la aplicación de la NIIF 15, ya que los ingresos se reconocen cuando (o a medida que) se satisface cada obligación de ejecución transfiriendo al cliente el control de los bienes o servicios prometidos.
El reconocimiento de ingresos según la NIIF 15 implica los siguientes pasos:
Sí, la NIIF 15 sustituye a la NIC 18, Ingresos ordinarios, y a otras interpretaciones relacionadas, como la CINIIF 13, Programas de fidelización de clientes, y la CINIIF 15, Acuerdos para la construcción de inmuebles. La NIIF 15 representa una revisión significativa de las anteriores directrices de reconocimiento de ingresos proporcionadas por la NIC 18 y otras interpretaciones relacionadas.
La introducción de la NIIF 15 se ajusta al objetivo del CNIC de mejorar la información financiera proporcionando un marco más completo y basado en principios para el reconocimiento de ingresos que aborde las complejidades y los retos derivados de la evolución de las prácticas empresariales y los modelos de generación de ingresos.
Con arreglo a la NIIF 15, el derecho exigible al pago por la prestación realizada hasta la fecha es uno de los criterios utilizados para determinar cuándo reconocer los ingresos procedentes de contratos con clientes. Esto significa que si un cliente tiene un derecho exigible a exigir que se lleve a cabo la fabricación a medida, y el vendedor ya ha completado la obligación de ejecución, los ingresos pueden reconocerse de acuerdo con los criterios de la NIIF 15.
La ASC 606, o Tema 606 de la Codificación de Normas Contables, y la NIIF 15, o Norma Internacional de Información Financiera 15, comparten similitudes, ya que ambas abordan el reconocimiento de ingresos. Sin embargo, no son idénticas. La ASC 606 fue emitida por el Consejo de Normas de Contabilidad Financiera (FASB) de Estados Unidos, mientras que la NIIF 15 fue emitida por el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB).
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.
