Las recompensas de las tarjetas de crédito son incentivos que ofrecen las empresas de tarjetas de crédito para animar a sus titulares a utilizarlas. Suelen consistir en puntos, millas o devoluciones en efectivo que se obtienen al utilizar la tarjeta para realizar compras.
Hay distintos tipos de tarjetas de recompensa que ofrecen bonificaciones en determinadas categorías de gasto, como viajes, restaurantes o gasolina. A continuación, puede canjear las recompensas acumuladas por diversas cosas, como bonos de viaje, productos, abonos en cuenta o dinero en efectivo.
Elegir la mejor tarjeta de crédito se reduce a conocer sus hábitos de gasto y alinearlos con las ventajas de la tarjeta. Aquí tienes una hoja de ruta:
He aquí un desglose de cómo se comparan los programas de recompensas de las tarjetas de crédito de los distintos bancos:
1. Estructura de recompensas:
2. Opciones de canje:
3. Ventajas de la tarjeta:
4. Reputación del banco y servicio al cliente:
He aquí algunos consejos adicionales para comparar programas:
Estos son los factores clave que hay que tener en cuenta al comparar los programas de recompensas de las tarjetas de crédito:
1. Estructura de recompensas:
2. Opciones de canje:
3. Ventajas de la tarjeta:
4. Otras consideraciones importantes:
He aquí algunas formas de maximizar las recompensas de su tarjeta de crédito:
1. Elige la carta adecuada:
2. Utiliza tu tarjeta estratégicamente:
3. Maximiza tus puntos:
4. Mantente informado:
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.