El marco BANT es un método de cualificación de ventas ampliamente utilizado que permite a los equipos de ventas evaluar la idoneidad de los posibles clientes potenciales y analizar la probabilidad de cerrar con éxito un trato. BANT son las siglas de Budget (presupuesto), Authority (autoridad), Need (necesidad) y Timeline (plazo), criterios clave para evaluar si un cliente potencial está cualificado o merece la pena seguir trabajando con él.
BANT representa un marco utilizado en ventas y marketing para calificar y evaluar el potencial de los clientes potenciales. Proporciona un enfoque estructurado para determinar si merece la pena seguir un cliente potencial y si es más probable que se convierta en cliente.
El marco BANT consta de cuatro criterios clave que los profesionales de ventas utilizan para evaluar la viabilidad de un cliente potencial:
Varios pasos para utilizar el marco BANT para cualificar a los clientes potenciales:
Los pasos mediante los cuales BANT ayuda en la cualificación de prospectos de ventas son los siguientes:
Las ventajas del marco BANT son las siguientes:
Las desventajas del marco BANT son las siguientes:
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.