Los fabricantes suelen utilizar los incentivos para concesionarios como herramienta estratégica para motivar y recompensar a sus concesionarios. Los incentivos para concesionarios de automóviles son programas u ofertas especiales que ofrecen los fabricantes para incentivar a los concesionarios a cumplir objetivos específicos, como aumentar las ventas, liquidar inventarios o promocionar modelos concretos.
Estos incentivos pueden adoptar diversas formas, como bonificaciones en metálico, descuentos en la compra de vehículos, apoyo comercial o mejores condiciones de financiación.
Al ofrecer incentivos a los concesionarios, los fabricantes pretenden reforzar su red de concesionarios, aumentar el volumen de ventas y mantener relaciones sólidas con sus socios concesionarios.
Los incentivos para concesionarios de automóviles son recompensas económicas o ventajas que ofrecen los fabricantes a los concesionarios para motivarles a alcanzar determinados objetivos o comportamientos. Estos incentivos van más allá de los márgenes de beneficio habituales en la venta de vehículos.
Tipos habituales de incentivos de los concesionarios de automóviles:
Razones para ofrecer incentivos a los concesionarios:
Así funcionan los incentivos de los concesionarios de automóviles :
Ventajas para fabricantes y concesionarios:
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.