Email penjualan biasanya dikategorikan ke dalam beberapa jenis, termasuk email dingin (penjangkauan awal ke prospek yang mungkin tidak mengetahui perusahaan Anda), email hangat (dikirim ke prospek yang telah menunjukkan beberapa tingkat ketertarikan), dan email tindak lanjut (dikirim setelah kontak atau interaksi awal).
Email penjualan adalah jenis komunikasi email yang digunakan oleh bisnis untuk berinteraksi dengan calon pelanggan atau pelanggan yang sudah ada dengan tujuan mempromosikan produk atau layanan, membina prospek, dan mendorong penjualan. Email penjualan dapat menjadi bagian dari strategi penjualan yang lebih luas dan dapat melayani berbagai tujuan, seperti:
Praktik terbaik email penjualan meliputi:
Tingkat keterbukaan rata-rata untuk email penjualan dingin dapat bervariasi, tergantung pada industri, target audiens, dan kualitas email itu sendiri. Namun, secara umum:
Beberapa faktor dapat mempengaruhi tingkat ini:
Kiat untuk menulis email penjualan:
1. Buatlah baris subjek yang menarik
2. Mempersonalisasi email
3. Buatlah email yang singkat dan langsung pada intinya
4. Mulailah dengan kalimat pembuka yang kuat
5. Menyoroti manfaat daripada fitur
6. Sertakan ajakan bertindak (CTA) yang jelas
7. Gunakan nada profesional
1. Buatlah baris subjek yang menarik
2. Mempersonalisasi email
3. Mulailah dengan pembukaan yang kuat
4. Nyatakan tujuan dengan jelas
5. Soroti manfaat, bukan fitur
6. Sertakan ajakan bertindak (CTA) yang jelas
7. Tetap ringkas
8. Mengoreksi dan mengedit
Untuk menindaklanjuti email penjualan, pertimbangkan langkah-langkah berikut:
Untuk mengonversi penjualan email:
Ini adalah survei singkat yang dapat dikirim secara berkala untuk mengetahui pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Survei ini dapat diberikan secara berkala (bulanan/mingguan/triwulanan).
Mengadakan pertemuan berkala selama satu jam untuk mengobrol secara informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (skor Net Promoter karyawan) adalah salah satu cara yang paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan tentang perusahaan Anda. Ini mencakup satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS antara lain: Seberapa besar kemungkinan Anda akan merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menjawab survei eNPS dengan skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' merekomendasikan perusahaan dan 1 menunjukkan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' merekomendasikannya.