Layanan pelanggan adalah aspek fundamental dari operasi bisnis yang berkisar pada interaksi antara perusahaan dan pelanggannya. Hal ini mencakup berbagai aktivitas dan praktik yang bertujuan untuk membantu pelanggan, memenuhi kebutuhan mereka, dan memastikan kepuasan mereka dengan produk atau layanan perusahaan.
Layanan pelanggan adalah proses memberikan bantuan dan dukungan kepada pelanggan sebelum, selama, dan setelah mereka membeli produk atau layanan dari perusahaan. Layanan pelanggan melibatkan berbagai aktivitas yang bertujuan untuk memastikan kepuasan pelanggan dan memenuhi kebutuhan serta kekhawatiran mereka.
Dalam dunia layanan pelanggan, berbagai saluran dan metode digunakan untuk berinteraksi dengan pelanggan, seperti dukungan telepon, komunikasi email, obrolan langsung, interaksi media sosial, dan bantuan langsung. Kualitas layanan pelanggan memainkan peran penting dalam membentuk reputasi perusahaan, karena pelanggan yang puas cenderung menjadi pendukung setia, sementara pelanggan yang tidak puas dapat menyebabkan ulasan negatif dan hilangnya bisnis.
Layanan pelanggan tidak terbatas pada pemecahan masalah yang reaktif; layanan ini juga mencakup upaya proaktif untuk memastikan kesuksesan pelanggan dan pengalaman positif secara keseluruhan dengan penawaran perusahaan. Hal ini mencakup penyediaan komunikasi yang jelas, sumber daya yang bermanfaat, dan dukungan yang dipersonalisasi.
Pilar layanan pelanggan adalah:
Manfaat layanan pelanggan:
Contoh layanan pelanggan adalah:
Tanggung jawab layanan pelanggan meliputi:
Layanan pelanggan bekerja sebagai:
Ini adalah survei singkat yang dapat dikirim secara berkala untuk mengetahui pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Survei ini dapat diberikan secara berkala (bulanan/mingguan/triwulanan).
Mengadakan pertemuan berkala selama satu jam untuk mengobrol secara informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (skor Net Promoter karyawan) adalah salah satu cara yang paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan tentang perusahaan Anda. Ini mencakup satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS antara lain: Seberapa besar kemungkinan Anda akan merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menjawab survei eNPS dengan skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' merekomendasikan perusahaan dan 1 menunjukkan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' merekomendasikannya.
Untuk memberikan layanan pelanggan yang hebat: