Émettre une proposition de plan de rémunération ?

Posez les bonnes questions pour trouver le bon vendeur.

The compensation plan proposal is meticulously designed to transform your compensation strategy. With an unwavering dedication to motivation, alignment, and driving optimal performance, Xoxoday Compass offers a solution poised to propel your team towards unparalleled success in compensation management.

Des entreprises de premier plan dans le monde entier lui font confiance 

Le retour sur investissement du passage à Compass pour l'automatisation des commissions

Que vous veniez de commencer à vendre ou que vous le fassiez depuis longtemps, Compass répond à vos besoins.

90%

Réduction des opérations et des efforts d'audit

20%

Économies sur les budgets d'incitation

95%

Réduction du temps de traitement des commissions

80%

Augmentation de la productivité des ventes

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Économies sur les budgets d'incitation

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Réduction du temps de traitement des commissions

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Augmentation de la productivité des ventes
* Les mesures d'utilisation des produits et les enquêtes auprès des utilisateurs sont des éléments probants.

Caractéristiques essentielles et incontournables de votre proposition de plan de rémunération

L'élaboration d'une proposition de plan de rémunération exige une réflexion approfondie. Nous avons scrupuleusement élaboré une section FAQ complète qui met en évidence les éléments essentiels à évaluer lors de l'examen minutieux des plateformes pour votre proposition de plan de rémunération. Cette ressource vous aidera à choisir la solution parfaite, adaptée à vos besoins spécifiques.
Pouvez-vous gérer plusieurs plans actifs en même temps ?
Le site Compass s'assurera-t-il que le calcul des primes de notre équipe est exact ?
Mon équipe de vente peut-elle vérifier ses revenus en temps réel ?
Outre la distribution de récompenses pour diverses réalisations, quels sont les autres moyens de motiver mon équipe de vente ?
Comment calculer le retour sur investissement des concours de vente que j'organise chaque mois ?
Comment l'automatisation des programmes d'incitation peut-elle m'aider, moi et mon équipe ?
J'ai utilisé Excel pour le calcul des incitations. Pourquoi devrais-je passer à Compass?
Le site Compass est-il destiné à un secteur ou à une zone géographique spécifique ?
Je dispose d'un système interne de calcul des incitations. Pourquoi devrais-je considérer Compass?
Les données relatives aux mesures d'incitation sont stockées dans plusieurs ensembles. Existe-t-il un moyen de les relier ?
Quels types d'accréditations ou d'attestations de conformité en matière de sécurité sont recommandés ?
Comment gérez-vous les données IPI au repos et en transit ?
Comment garantir la sécurité lors de l'authentification ?
Dans combien de pays opérez-vous ?
Quelle est l'évolutivité de votre système dans plusieurs zones géographiques ?
L'architecture de votre produit prend-elle en charge les besoins de stockage des données locales ?
Comment la plateforme fonctionne-t-elle avec plusieurs devises ?
Pouvez-vous prendre en compte le coût de la vie lorsque vous convertissez les points en monnaie locale ?
Les bénéficiaires peuvent-ils échanger leurs récompenses dans la devise de leur choix ?
Quels sont les modes de paiement possibles ?
Votre plateforme prend-elle en charge plusieurs langues ?
Prenez-vous en charge l'analyse, le suivi et l'établissement de rapports ?
Combien de temps faut-il pour embarquer les clients ?
Quel type d'aide à l'intégration proposez-vous ?
Proposez-vous des formations ?
Disposez-vous d'intégrations préétablies avec d'autres plateformes et logiciels d'entreprise ?
Prenez-vous en charge les fonctions d'authentification unique ?
Fournissez-vous des API pour intégrer notre produit ?

Recommandé par les experts du marché

Voici ce que disent nos clients

Notre solution s'adresse à plusieurs secteurs d'activité

Vente au détail
Voyages et loisirs
Banque
L'hospitalité
SaaS
Fintech
Commerce électronique
Assurance
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