للتأثير على الأداء الأسبوعي أو الشهري أو ربع السنوي أو السنوي
للتأثير على المنافسة داخل الفريق أو عبر الفرق
للتأثير على مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة ، مثل مبيعات المنتجات أو تصفية المخزون
للتأثير على أداء نهاية الذيل أو المتفوقين أو برامج PIP
دفع المعلومات حول تحديثات البرنامج والشارات والأرباح والمزيد
تقديم عرض في الوقت الفعلي للأداء للحفاظ على تحفيز مندوبي المبيعات
تسليط الضوء على الأنشطة والفرص التي تتيح للمستخدمين كسب المزيد
توفير طريقة عرض مخصصة على مستوى المستخدم لتتبع أرباح العمولات
تقديم دفعات من خلال قسائم الهدايا والعملات ذات العلامات التجارية
تحويل مبلغ المكافأة مباشرة إلى حسابهم المصرفي
التحفيز بمكافآت غير نقدية، مثل الشارات والشهادات
توفير دفتر أستاذ للقيمة المكتسبة والمستردة والمؤجلة