تشير محاسبة الظل إلى نظام محاسبة موازٍ أو تكميلي يحتفظ به مديرو الاستثمار أو المؤسسات المالية لتتبع ومراقبة أداء ومعاملات بعض المحافظ الاستثمارية أو الصناديق الاستثمارية. يعمل هذا النظام المحاسبي الإضافي جنبًا إلى جنب مع نظام المحاسبة الأساسي وغالبًا ما يُستخدم لأغراض محددة مثل الامتثال أو إدارة المخاطر أو تقييم الأداء.
محاسبة الظل هو مصطلح شائع الاستخدام في صناعة إدارة الاستثمار. وهو يشير إلى ممارسة الاحتفاظ بنظام محاسبة موازٍ أو تكميلي إلى جانب نظام المحاسبة الأساسي. والغرض من محاسبة الظل هو توفير التحقق والتحقق المستقل من صحة السجلات والمعاملات والحسابات المحاسبية الأساسية.
على الرغم من أن محاسبة الظل نفسها لا تؤثر بشكل مباشر على فرق المبيعات، إلا أنه قد تكون هناك تأثيرات غير مباشرة اعتمادًا على كيفية تنفيذها داخل المؤسسة. على سبيل المثال:
يتشابك تاريخ محاسبة الظل وعمولة المبيعات مع تطور الممارسات التجارية، لا سيما في الصناعات التي يلعب فيها أداء المبيعات دورًا مهمًا. وفيما يلي لمحة موجزة عن ذلك:
في إطار محاسبة الظل، يمكن استخدام صناديق واستراتيجيات مختلفة لتحقيق أهداف مختلفة مثل التحقق وإدارة المخاطر والتواصل مع المستثمرين. فيما يلي بعض الأمثلة:
غالبًا ما يتم تشغيل هذا النظام المحاسبي الإضافي من قبل مستثمري صندوق التحوط أو مزود خدمة خارجي ويخدم عدة أغراض:
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن إعطاؤها على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (صافي نقاط الترويج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. مثال على أسئلة eNPS تشمل: ما مدى احتمالية أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.