ندوة مباشرة عبر الإنترنت: أسرار لبناء دولاب الموازنة للنمو B2B2C ناجح
احفظ مكانك الآن

أفضل ممارسات متابعة العملاء المحتملين في المبيعات

Sales lead follow-up is the process of reconnecting with potential customers (leads) after initial contact to nurture the relationship and move them further along the sales funnel. This step is crucial in converting leads into paying customers, as it helps maintain interest, answer questions, and address any concerns the prospect may have.

What is sales lead follow up?

Sales lead follow-up is the process of reaching out to potential customers after the initial contact to maintain their interest and move them closer to making a purchase. It involves ongoing communication through channels like phone calls, emails, or messages, ensuring that the lead remains engaged, informed, and nurtured throughout the sales journey.

Follow-ups are crucial because they help address any questions or concerns the lead might have, provide additional information, and build a relationship of trust. Effective follow-up increases the likelihood of converting leads into paying customers and is a key part of a successful sales process.

عزز أداء المبيعات بنسبة 94٪ من خلال برنامج إدارة العمولات Gamified الخاص بنا  

ما هي أفضل ممارسات متابعة العملاء المحتملين في المبيعات؟  

Here are some sales lead follow up best practices to ensure you're maximizing your chances of turning leads into customers:

1. Act quickly and be responsive

  • الاستجابة السريعة: احرص على الرد على العملاء المحتملين في غضون الساعة الأولى من الاتصال بك، خاصةً بالنسبة للعملاء المحتملين الواردين الذين يبدون اهتماماً فورياً. فهذا يدل على سرعة الاستجابة ويبقيك في صدارة اهتماماتك.
  • Set realistic deadlines for follow-up: For outbound leads, establish a follow-up cadence with a clear timeframe for multiple attempts. Don't bombard them, but ensure consistent communication.

2. Personalize your outreach

  • تجاوز الاسم: يُظهر التخصيص الجهد المبذول ويجعل توعيتك أكثر ملاءمة. استخدم معلومات من استفسار العميل المحتمل لتخصيص محتوى بريدك الإلكتروني، مع الإشارة إلى احتياجاته أو تحدياته المحددة.
  • Segment leads based on needs: Segment your leads based on their industry, interests, or buying stage. This allows you to tailor your follow-up messages to resonate with their specific situation.

3. Focus on value proposition

  • قد بالقيمة، وليس فقط بالميزات: لا تروّج فقط لمنتجك أو خدمتك. سلّط الضوء على كيفية معالجته لمشاكلهم المحددة وكيف يمكن أن يفيد أعمالهم. ركز على القيمة المقترحة.
  • Provide helpful content: Offer valuable content like ebooks, white papers, or industry reports to establish yourself as a thought leader and provide solutions to their problems.

4. Multiple channels and persistence

  • Omnichannel approach: Don't rely solely on email. Utilize a mix of communication channels like phone calls, social media messages, or even personalized video messages to connect with prospects on their preferred platform.
  • المثابرة وليس الإلحاح: اترك رسائل بريد صوتي متعددة إذا لزم الأمر، وتابع رسائل البريد الإلكتروني بإصرار مهذب ولكن بحزم. المفتاح هو إيجاد التوازن بين الإصرار والإزعاج.

استطلاعات نبض الموظفين:

هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن إعطاؤها على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).

الاجتماعات الفردية:

يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.

eNPS:

eNPS (صافي نقاط الترويج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. مثال على أسئلة eNPS تشمل: ما مدى احتمالية أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.

بناء على الردود ، يمكن وضع الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:

  • المروجين
    الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا.
  • المنتقدين
    الموظفون الذين كان رد فعلهم سلبيا أو غير موافق.
  • السلبيات
    الموظفون الذين ظلوا محايدين في ردودهم.

مدونات مماثلة

روابط سريعة

الحلول البرمجية
بطاقات الهدايا
المسارد