.svg)
تتضمن إدارة عمولة المبيعات عملية تصميم وتنفيذ والإشراف على نظام لحساب وتوزيع العمولات على مندوبي المبيعات بناء على أدائهم. يتضمن هذا النظام عادة تحديد هياكل العمولة وتحديد مقاييس الأداء وتتبع المبيعات وحساب المدفوعات بدقة.
تشير إدارة عمولة المبيعات إلى عملية تنظيم وحساب وتوزيع العمولات على مندوبي المبيعات بناء على خطط الحوافز والعمولات المعمول بها.
علاوة على ذلك ، تتضمن إدارة عمولة المبيعات تتبع أداء المبيعات ، وتطبيق هياكل العمولة ، وضمان تعويض دقيق وفي الوقت المناسب لأعضاء فريق المبيعات. هذه العملية ضرورية لتحفيز وتحفيز مندوبي المبيعات ، فضلا عن مواءمة جهودهم مع أهداف إيرادات الشركة.
وتبين البيانات الإحصائية أن هذه التحديات أدت إلى انخفاض في تحقيق النتائج المرجوة. في الواقع ، شهدت الشركات التي تعتمد على طرق تتبع العمولة اليدوية زيادة متوسطة بنسبة 25٪ في أخطاء حساب العمولة. يشكل تتبع عمولات المبيعات يدويا العديد من التحديات الشائعة للشركات. فيما يلي بعض المشكلات الرئيسية التي يواجهونها ،
إن دمج أداة إدارة عمولة المبيعات يعالج هذه التحديات بشكل مباشر ويحدث تأثيرا تحويليا على توليد إيرادات الشركة.
من خلال الاستفادة من هذه الأداة ، يمكن للشركات تجربة انخفاض كبير يصل إلى 90٪ في أخطاء حساب العمولة. هذه الدقة العالية لا تعزز الثقة فحسب ، بل تعزز أيضا الدافع داخل فريق المبيعات.
يتم استخدام إدارة عمولة المبيعات لأسباب مختلفة ،
الأنواع المختلفة لنظام إدارة عمولة المبيعات هي كما يلي:
يمكن حلنا سهل الاستخدام مديري اللجان من إنشاء خطط الحوافز والإشراف عليها والحفاظ عليها دون عناء.
الوصول إلى بيانات خط الأنابيب والعمولة في الوقت الفعلي بسلاسة. احجز عرضا تجريبيا الآن!
ست أدوات لإدارة عمولة المبيعات نعتقد أنها ستساعدك على تحقيق أهدافك المحددة هي ،
بعض الأسباب المقنعة التي تجعل الشركات بحاجة إلى نظام إدارة عمولة المبيعات ،
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن إعطاؤها على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (صافي نقاط الترويج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. مثال على أسئلة eNPS تشمل: ما مدى احتمالية أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.
إدارة عمولة المبيعات مهمة لعدة أسباب حاسمة:
تتضمن الخطوات التي يمكنك اتخاذها لإدارة عمولات المبيعات بفعالية ،
